Navbatdagi muddat: 02/11 · Ijtimoiy sugʻurta badallarini toʻlash
Siz shu yerdasiz
Hujjat shablonlari · Mehnat va ish haqi

Masofaviy ishlash shartnomasi

Mehnat qonunining 14-moddasi va Masofaviy ishlash toʻgʻrisidagi nizomga muvofiq masofaviy ishlash shartnomasi namunasi; jihozlar, xarajatlar, ish vaqti va maʼlumotlarni himoya qilish boʻyicha qoidalar.

Oxirgi tekshiruv: 28-oktabr, 202617 ta maydon

Maʼlumotlarni toʻldiring

Siz yozganingiz sari oldindan koʻrish yangilanadi. Kiritgan maʼlumotlaringiz faqat shu brauzerda qoladi va hech qayerga yuborilmaydi.

UZAKTAN ÇALIŞMA SÖZLEŞMESİ

1. Taraflar
İşveren: Ish beruvchi nomi, Ish beruvchi manzili
Çalışan: Xodimning toʻliq ismi, T.C. kimlik no: Shaxsiy identifikatsiya raqami

2. İşin tanımı ve yapılış şekli
Çalışan Lavozim olarak aşağıdaki işleri uzaktan yapar: Ish tavsifi va uni bajarish usuli

3. Çalışma yeri ve süresi
Uzaktan çalışma yeri: Masofaviy ish manzili
Başlangıç tarihi: Boshlanish sanasi
Uzaktan çalışma düzeni: Toʻliq masofaviy / haftaning ayrim kunlari
Çalışma saatleri: Ish vaqti va aloqada boʻlish vaqti
Haftalık çalışma süresi 45 saati aşamaz. Fazla çalışma, işverenin talebi ve çalışanın onayıyla yapılır.

4. Ücret
Aylık brüt ücret Oylik brutto ish haqi (TRY) TL'dir ve her ayın Ish haqi toʻlanadigan kun gününe kadar banka hesabına ödenir.

5. Ekipman ve giderler
İşverence sağlanan ekipman: Jihozlar roʻyxati (turi, markasi, seriya raqami)
Giderlerin karşılanması: Internet, elektr energiyasi va aloqa xarajatlari qanday qoplanadi
Çalışan ekipmanı yalnızca iş amacıyla ve özenle kullanır; arıza ve kayıpları derhâl bildirir; iş ilişkisi sona erdiğinde iade eder.

6. İletişim
Taraflar arasındaki iletişim Aloqa usuli üzerinden yürütülür.

7. Veri ve bilgi güvenliği
Çalışan, işverene ve müşterilere ait bilgi ve kişisel verileri yalnızca iş için kullanır, üçüncü kişilerle paylaşmaz, işverenin belirlediği güvenlik kurallarına (parola, şifreleme, güvenli bağlantı) uyar ve bir veri ihlalini derhâl bildirir.

8. İş sağlığı ve güvenliği
İşveren, uzaktan çalışmaya ilişkin iş sağlığı ve güvenliği önlemleri hakkında çalışanı bilgilendirir ve gerekli eğitimi verir.

9. Eşit işlem ve diğer hükümler
Çalışan, uzaktan çalışması nedeniyle, haklı bir neden bulunmadıkça emsal çalışanlardan farklı işleme tabi tutulmaz. Bu sözleşmede hüküm bulunmayan hâllerde 4857 sayılı İş Kanunu ve Uzaktan Çalışma Yönetmeliği uygulanır.

İşbu sözleşme Shartnoma sanasi tarihinde iki nüsha olarak düzenlenmiş ve imzalanmıştır.

İşveren adına: Ish beruvchi nomidan imzolovchi
İmza:

Çalışan: Xodimning toʻliq ismi
İmza:

Ushbu hujjat haqida

Qachon qoʻllaniladi?

Xodim oʻz ishini texnologik aloqa vositalaridan foydalangan holda uyda yoki ish joyidan tashqarida bajaradigan hollarda qoʻllaniladi. Agar amaldagi xodim masofaviy ishlashga oʻtsa, ushbu matn mehnat shartnomasiga qoʻshimcha kelishuv sifatida imzolanishi mumkin.

Nimalarga eʼtibor berish kerak

  • Masofaviy ishlash yozma ravishda kelishilishi shart. Shartnomada ishning tavsifi, bajarilish usuli, muddati va joyi, ish haqi va toʻlov sanasi, jihozlar va ularni saqlash majburiyatlari hamda ish beruvchi xodim bilan qanday aloqa qilishi koʻrsatiladi.
  • Agar ish beruvchi jihozlar bersa, ular roʻyxatga olinadi (topshirish dalolatnomasi). Elektr energiyasi, internet va aloqa xarajatlari qanday qoplanishi belgilanishi kerak.
  • Ish beruvchi xodimni mehnat muhofazasi boʻyicha xabardor qiladi va oʻqitadi.
  • Ish vaqti haftalik chegaradan oshmaydigan qilib belgilanadi; ish vaqtidan tashqari ishlash qoidalari masofaviy ishlashga ham taalluqli.
  • Shaxsiy maʼlumotlar va kompaniya maʼlumotlarini himoya qilish qoidalari aniq koʻrsatilishi kerak.

Huquqiy asos

4857-sonli Mehnat toʻgʻrisidagi qonun 14-modda; Masofaviy ishlash toʻgʻrisidagi nizom (Resmî Gazete 10.03.2021); 6331-sonli Mehnat muhofazasi va xavfsizligi toʻgʻrisidagi qonun; 6698-sonli KVKK.

Bu umumiy shablon; uni oʻz holatingizga moslashtiring. Muddatlar, summalar va shartlar oʻzgarishi mumkin; muhim masalalarda hisobchingiz yoki advokatingiz bilan maslahatlashing.