Uzaktan çalışma sözleşmesi

This page has not been translated into English yet; the Turkish content is shown.

UZAKTAN ÇALIŞMA SÖZLEŞMESİ

1. Taraflar
İşveren: Employer name, Employer address
Çalışan: Employee's full name, T.C. kimlik no: ID number

2. İşin tanımı ve yapılış şekli
Çalışan Job title olarak aşağıdaki işleri uzaktan yapar: Description of the work and how it is done

3. Çalışma yeri ve süresi
Uzaktan çalışma yeri: Remote work address
Başlangıç tarihi: Start date
Uzaktan çalışma düzeni: Fully remote / certain days of the week
Çalışma saatleri: Working hours and availability
Haftalık çalışma süresi 45 saati aşamaz. Fazla çalışma, işverenin talebi ve çalışanın onayıyla yapılır.

4. Ücret
Aylık brüt ücret Monthly gross salary (TRY) TL'dir ve her ayın Pay day gününe kadar banka hesabına ödenir.

5. Ekipman ve giderler
İşverence sağlanan ekipman: Equipment list (type, brand, serial no)
Giderlerin karşılanması: How internet, electricity and communication costs are covered
Çalışan ekipmanı yalnızca iş amacıyla ve özenle kullanır; arıza ve kayıpları derhâl bildirir; iş ilişkisi sona erdiğinde iade eder.

6. İletişim
Taraflar arasındaki iletişim Communication method üzerinden yürütülür.

7. Veri ve bilgi güvenliği
Çalışan, işverene ve müşterilere ait bilgi ve kişisel verileri yalnızca iş için kullanır, üçüncü kişilerle paylaşmaz, işverenin belirlediği güvenlik kurallarına (parola, şifreleme, güvenli bağlantı) uyar ve bir veri ihlalini derhâl bildirir.

8. İş sağlığı ve güvenliği
İşveren, uzaktan çalışmaya ilişkin iş sağlığı ve güvenliği önlemleri hakkında çalışanı bilgilendirir ve gerekli eğitimi verir.

9. Eşit işlem ve diğer hükümler
Çalışan, uzaktan çalışması nedeniyle, haklı bir neden bulunmadıkça emsal çalışanlardan farklı işleme tabi tutulmaz. Bu sözleşmede hüküm bulunmayan hâllerde 4857 sayılı İş Kanunu ve Uzaktan Çalışma Yönetmeliği uygulanır.

İşbu sözleşme Contract date tarihinde iki nüsha olarak düzenlenmiş ve imzalanmıştır.

İşveren adına: Employer signatory
İmza:

Çalışan: Employee's full name
İmza:

About this document

Ne zaman kullanılır?

Çalışanın işini evden ya da teknolojik iletişim araçlarıyla işyeri dışından yaptığı durumlarda kullanılır. Mevcut bir çalışan uzaktan çalışmaya geçiyorsa bu metin, iş sözleşmesine ek olarak imzalanabilir.

Dikkat edilecekler

Uzaktan çalışma yazılı yapılmalıdır. Sözleşmede işin tanımı, yapılış şekli, süresi ve yeri, ücret ve ödeme zamanı, ekipman ve bunların korunmasına ilişkin yükümlülükler ile işverenin çalışanla iletişim kurma yöntemi yer alır.
Ekipman işveren tarafından sağlanıyorsa bir liste hâlinde yazılır (zimmet tutanağı). Elektrik, internet ve iletişim giderlerinin karşılanma şekli belirlenmelidir.
İşveren, iş sağlığı ve güvenliği konusunda çalışanı bilgilendirir ve eğitir.
Çalışma süresi, haftalık süreyi aşmayacak şekilde belirlenir; fazla çalışma kuralları uzaktan çalışmada da geçerlidir.
Kişisel verilerin ve şirket bilgilerinin korunmasına ilişkin kurallar açıkça yazılmalıdır.

Yasal dayanak

4857 sayılı İş Kanunu m.14; Uzaktan Çalışma Yönetmeliği (Resmî Gazete 10.03.2021); 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu; 6698 sayılı KVKK.

This is a general template; adapt it to your situation. Deadlines, amounts and conditions can change; consult your accountant or lawyer for important matters.