Navbatdagi muddat: 02/11 · Ijtimoiy sugʻurta badallarini toʻlash
Istanbul / Turkiya
Oʻzbekcha
Siz shu yerdasiz
Hujjat shablonlari · Mehnat va ish haqi

Yillik haq toʻlanadigan taʼtil uchun ariza shakli

Xodimning yillik taʼtil soʻrovi, sanalari, qolgan kunlar va ish beruvchining tasdigʻini koʻrsatuvchi shakl namunasi.

Oxirgi tekshiruv: 22-oktabr, 202612 ta maydon

Maʼlumotlarni toʻldiring

Siz yozganingiz sari oldindan koʻrish yangilanadi. Kiritgan maʼlumotlaringiz faqat shu brauzerda qoladi va hech qayerga yuborilmaydi.

YILLIK ÜCRETLİ İZİN TALEP FORMU

İşveren: Ish beruvchi nomi

Çalışanın adı soyadı: Xodimning toʻliq ismi
Görevi: Lavozim
İşe giriş tarihi: Boshlanish sanasi

İzin başlangıç tarihi: Taʼtil boshlanish sanasi
İşe dönüş tarihi: Ishga qaytish sanasi
Kullanılacak izin (iş günü): Soʻralayotgan taʼtil kunlari
Yol izni (varsa): Yoʻl uchun taʼtil kunlari
İzin sonrası kalan izin (iş günü): Qolgan taʼtil kunlari
İzinde bulunacağı adres ve telefon: Taʼtil davridagi manzil va telefon

Yukarıda belirtilen tarihlerde yıllık ücretli iznimi kullanmak istiyorum.

Talep tarihi: Ariza sanasi
Çalışan imzası:

İşveren onayı
Onaylayan: Tasdiqlagan
İmza:

Ushbu hujjat haqida

Qachon qoʻllaniladi?

Xodim har safar yillik taʼtil olganda ushbu shaklni toʻldiradi; ish beruvchi uni tasdiqlaydi va shaxsiy ish yigʻmajildida saqlaydi. Nizo yuzaga kelganda taʼtil berilganini ish beruvchi isbotlashi kerak; imzolangan shakl boʻlmasa, taʼtil foydalanilmagan deb hisoblanishi mumkin.

Nimalarga eʼtibor berish kerak

  • Ish stajiga qarab taʼtil huquqi 14, 20 yoki 26 ish kunini tashkil qiladi; 18 yosh va undan kichik yoki 50 yosh va undan katta boʻlganlar uchun kamida 20 kun. Yillik taʼtil kalkulyatori
  • Taʼtilni boʻlish mumkin, biroq uning bir qismi 10 kundan qisqa boʻlishi mumkin emas.
  • Taʼtil haqi taʼtildan oldin oldindan toʻlanadi yoki avans sifatida beriladi.
  • Taʼtilni boshqa joyda oʻtkazadigan xodimga soʻroviga koʻra 4 kungacha haq toʻlanmaydigan yoʻl taʼtili beriladi.

Huquqiy asos

4857-sonli Mehnat toʻgʻrisidagi qonun 53–60-moddalar; Yillik haq toʻlanadigan taʼtil toʻgʻrisidagi nizom.

Bu umumiy shablon; uni oʻz holatingizga moslashtiring. Muddatlar, summalar va shartlar oʻzgarishi mumkin; muhim masalalarda hisobchingiz yoki advokatingiz bilan maslahatlashing.