Найближчий строк: 02.11 · Сплата внесків соцстрахування
Стамбул / Туреччина
Українська
Ви тут
Шаблони документів · Трудові відносини й зарплата

Форма заяви про щорічну оплачувану відпустку

Зразок форми із заявою працівника про щорічну відпустку, датами, залишком днів і погодженням роботодавця.

Остання перевірка: 22 жовтня 2026 р.Полів: 12

Заповніть дані

Попередній перегляд оновлюється під час введення. Введені дані залишаються лише в цьому браузері й нікуди не надсилаються.

YILLIK ÜCRETLİ İZİN TALEP FORMU

İşveren: Назва роботодавця

Çalışanın adı soyadı: Повне ім’я працівника
Görevi: Посада
İşe giriş tarihi: Дата початку

İzin başlangıç tarihi: Дата початку відпустки
İşe dönüş tarihi: Дата повернення
Kullanılacak izin (iş günü): Запитувані дні відпустки
Yol izni (varsa): Дні на дорогу
İzin sonrası kalan izin (iş günü): Залишок днів відпустки
İzinde bulunacağı adres ve telefon: Адреса та телефон під час відпустки

Yukarıda belirtilen tarihlerde yıllık ücretli iznimi kullanmak istiyorum.

Talep tarihi: Дата запиту
Çalışan imzası:

İşveren onayı
Onaylayan: Погодив
İmza:

Про цей документ

Коли використовується?

Працівник заповнює цю форму щоразу, коли бере щорічну відпустку; роботодавець її погоджує та зберігає в особовій справі. У разі спору роботодавець має довести, що відпустку було надано; без підписаної форми відпустка може вважатися невикористаною.

На що звернути увагу

  • Право на відпустку становить 14, 20 або 26 робочих днів залежно від стажу; щонайменше 20 днів для осіб віком 18 років і молодше або 50 років і старше. Калькулятор щорічної відпустки
  • Відпустку можна поділити, але одна з частин не може бути коротшою за 10 днів.
  • Оплата відпустки виплачується заздалегідь до початку відпустки або надається як аванс.
  • Працівникові, який проводить відпустку в іншому місці, на його прохання надається до 4 днів неоплачуваної відпустки на дорогу.

Правова основа

Закон про працю № 4857 ст. 53–60; Положення про щорічну оплачувану відпустку.

Це загальний шаблон; адаптуйте його до своєї ситуації. Строки, суми та умови можуть змінюватися; у важливих питаннях консультуйтеся зі своїм бухгалтером або юристом.