Повідомлення про розірвання (з обґрунтованої причини)

Зразок листа роботодавця про розірвання з обґрунтованої причини із зазначенням строку попередження, належних виплат та інформації про медіацію.

Остання перевірка: 22 жовтня 2026 р.Полів: 12

İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ HAKKINDA BİLDİRİM

Sayın Повне ім’я працівника,
T.C. kimlik no: Ідентифікаційний номер

Дата початку tarihinden bu yana işyerimizde Посада olarak çalışmaktasınız.

İş sözleşmeniz, Причина звільнення (чітка та конкретна) nedeniyle 4857 sayılı İş Kanunu'nun 17 ve 18. maddeleri uyarınca feshedilmektedir.

Порядок попередження

Son çalışma gününüz Останній робочий день tarihidir. Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı (varsa), kullanılmayan yıllık izin ücreti ve diğer alacaklarınız Дата платежу tarihinde banka hesabınıza ödenecektir.

Bu feshe karşı, bildirimin tebliğinden itibaren bir ay içinde arabulucuya başvurma hakkınız bulunmaktadır.

Назва роботодавця
Yetkili: Підписант від роботодавця
Tarih: Дата
İmza:

Tebellüğ eden
Bu bildirimi Дата отримання tarihinde aldım.
Çalışan imzası:

Про цей документ

Коли використовується?

Коли роботодавець розриває безстроковий договір з обґрунтованої причини. Для працівників, на яких поширюється гарантія зайнятості, повідомлення має бути письмовим, а причину слід зазначити чітко й конкретно.

На що звернути увагу

Якщо причина пов’язана з поведінкою або результативністю, спочатку отримайте пояснення працівника: Вимога надати пояснення
Розрахуйте строк попередження: Строк попередження
Розрахуйте вихідну допомогу, компенсацію за строк попередження та за відпустку: Вихідна допомога, попередження, відпустка
Подайте повідомлення про звільнення протягом 10 днів із правильним кодом звільнення: Коди звільнення

Правова основа

Закон про працю № 4857 ст. 17, 18, 19, 20; Закон про трудові суди № 7036, ст. 3.

Це загальний шаблон; адаптуйте його до своєї ситуації. Строки, суми та умови можуть змінюватися; у важливих питаннях консультуйтеся зі своїм бухгалтером або юристом.