Notice of termination (for a valid reason)

İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ HAKKINDA BİLDİRİM

Sayın 员工全名,
T.C. kimlik no: 身份证号

入职日期 tarihinden bu yana işyerimizde 职位 olarak çalışmaktasınız.

İş sözleşmeniz, 解雇原因（清楚具体） nedeniyle 4857 sayılı İş Kanunu'nun 17 ve 18. maddeleri uyarınca feshedilmektedir.

预告方式

Son çalışma gününüz 最后工作日 tarihidir. Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı (varsa), kullanılmayan yıllık izin ücreti ve diğer alacaklarınız 付款日 tarihinde banka hesabınıza ödenecektir.

Bu feshe karşı, bildirimin tebliğinden itibaren bir ay içinde arabulucuya başvurma hakkınız bulunmaktadır.

雇主名称
Yetkili: 雇主方签字人
Tarih: 日期
İmza:

Tebellüğ eden
Bu bildirimi 签收日期 tarihinde aldım.
Çalışan imzası:

关于此文件

When is it used?

When the employer terminates an indefinite-term contract for a valid reason. For employees with job security, notice must be in writing and the reason stated clearly and specifically.

Points to watch

For conduct or performance, take the employee's defence first: Request for defence
Calculate the notice period: Notice period
Calculate severance, notice and leave pay: Severance, notice, leave
File the termination notification within 10 days with the correct exit code: Exit codes

Legal basis

Labour Law No. 4857 arts. 17, 18, 19, 20; Labour Courts Law No. 7036 art. 3.

这是通用模板，请根据您的情况调整。期限、金额和条件可能变化；重要事项请咨询您的会计师或律师。

填写信息