Notice of termination (for a valid reason)

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İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ HAKKINDA BİLDİRİM

Sayın Vollständiger Name des Beschäftigten,
T.C. kimlik no: Ausweisnummer

Beginndatum tarihinden bu yana işyerimizde Stellenbezeichnung olarak çalışmaktasınız.

İş sözleşmeniz, Kündigungsgrund (klar und konkret) nedeniyle 4857 sayılı İş Kanunu'nun 17 ve 18. maddeleri uyarınca feshedilmektedir.

Regelung der Kündigungsfrist

Son çalışma gününüz Letzter Arbeitstag tarihidir. Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı (varsa), kullanılmayan yıllık izin ücreti ve diğer alacaklarınız Zahlungsdatum tarihinde banka hesabınıza ödenecektir.

Bu feshe karşı, bildirimin tebliğinden itibaren bir ay içinde arabulucuya başvurma hakkınız bulunmaktadır.

Name des Arbeitgebers
Yetkili: Unterzeichner für den Arbeitgeber
Tarih: Datum
İmza:

Tebellüğ eden
Bu bildirimi Empfangsdatum tarihinde aldım.
Çalışan imzası:

Zu diesem Dokument

When is it used?

When the employer terminates an indefinite-term contract for a valid reason. For employees with job security, notice must be in writing and the reason stated clearly and specifically.

Points to watch

For conduct or performance, take the employee's defence first: Request for defence
Calculate the notice period: Notice period
Calculate severance, notice and leave pay: Severance, notice, leave
File the termination notification within 10 days with the correct exit code: Exit codes

Legal basis

Labour Law No. 4857 arts. 17, 18, 19, 20; Labour Courts Law No. 7036 art. 3.

Dies ist eine allgemeine Vorlage; passen Sie sie an Ihren Fall an. Fristen, Beträge und Voraussetzungen können sich ändern; wenden Sie sich bei wichtigen Angelegenheiten an Ihren Steuerberater oder Anwalt.

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