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서식 · 고용 및 급여

해고 통지서(정당한 사유에 의한 해지)

정당한 사유로 근로계약을 해지하는 사용자의 통지서 견본으로, 예고 기간, 지급 항목, 조정 절차 안내를 담고 있습니다.

최종 확인: 2026년 10월 22일12개 항목

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İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ HAKKINDA BİLDİRİM

Sayın 근로자 성명,
T.C. kimlik no: 신분증 번호

시작일 tarihinden bu yana işyerimizde 직위 olarak çalışmaktasınız.

İş sözleşmeniz, 해지 사유(명확하고 구체적으로) nedeniyle 4857 sayılı İş Kanunu'nun 17 ve 18. maddeleri uyarınca feshedilmektedir.

예고 방식

Son çalışma gününüz 최종 근무일 tarihidir. Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı (varsa), kullanılmayan yıllık izin ücreti ve diğer alacaklarınız 납부일 tarihinde banka hesabınıza ödenecektir.

Bu feshe karşı, bildirimin tebliğinden itibaren bir ay içinde arabulucuya başvurma hakkınız bulunmaktadır.

고용주명
Yetkili: 고용주 서명자
Tarih: 날짜
İmza:

Tebellüğ eden
Bu bildirimi 수령일 tarihinde aldım.
Çalışan imzası:

이 서류에 대하여

언제 사용합니까?

사용자가 기간의 정함이 없는 계약을 정당한 사유로 해지할 때 사용합니다. 고용 보장을 받는 근로자에 대해서는 통지를 서면으로 하고 사유를 명확하고 구체적으로 밝혀야 합니다.

유의 사항

법적 근거

제4857호 노동법 제17조, 제18조, 제19조, 제20조, 제7036호 노동법원법 제3조.

일반적인 서식이므로 상황에 맞게 수정하십시오. 기한, 금액, 요건은 바뀔 수 있으니 중요한 사안은 회계사나 변호사와 상의하십시오.