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서식 · 고용 및 급여

연장근로 동의서

연장근로 규정에 따라 근로자가 연장근로 및 초과근로에 동의하는 동의서 견본입니다.

최종 확인: 2026년 10월 22일6개 항목

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FAZLA ÇALIŞMA ONAY YAZISI

고용주명
사업장 주소

Yukarıda unvanı yazılı işyerinde 직위 olarak çalışmaktayım.

4857 sayılı İş Kanunu'nun 41. maddesi ve Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde, işverenin ihtiyaç duyması hâlinde fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma yapmayı kabul ediyorum.

Bu onayımı otuz gün önceden yazılı olarak bildirmek kaydıyla geri alabileceğimi biliyorum.

Tarih: 날짜

Çalışanın adı soyadı: 근로자 성명
T.C. kimlik no: 신분증 번호
İmza:

이 서류에 대하여

언제 사용합니까?

연장근로에는 근로자의 서면 동의가 필요합니다. 동의는 계약 체결 시 또는 필요가 생겼을 때 받아 인사 파일에 보관합니다. 동의 없이 연장근로를 시키면 과태료가 부과됩니다.

유의 사항

  • 동의는 한 번 받으면 되며, 매년 갱신할 필요는 없습니다.
  • 근로자는 30일 전에 서면으로 통지하여 동의를 철회할 수 있습니다.
  • 연간 연장근로는 270시간을 넘을 수 없으며, 1일 근로시간은 11시간을 넘을 수 없습니다.
  • 임신 중이거나 수유 중인 근로자, 18세 미만인 사람, 단시간 근로자에게는 연장근로를 시킬 수 없습니다.
  • 수당은 시간급에 50%를 가산하여 지급합니다: 연장근로 수당 계산기

법적 근거

제4857호 노동법 제41조, 연장근로 및 초과근로 규정 제9조.

일반적인 서식이므로 상황에 맞게 수정하십시오. 기한, 금액, 요건은 바뀔 수 있으니 중요한 사안은 회계사나 변호사와 상의하십시오.