누가 부담합니까?
급여 명세서에는 두 측면이 있습니다. 일부 공제액은 총급여에서 빠지고, 다른 일부는 총급여에 더해집니다.
| 항목 | 세율·요율(2026년) | 누가 부담합니까? | 누가 납부합니까? |
|---|---|---|---|
| 사회보험료, 근로자 | 14% | 근로자(총급여에서 공제) | 사용자 |
| 실업보험료, 근로자 | 1% | 근로자 | 사용자 |
| 소득세 | 15%~40%(누적) | 근로자 | 사용자(원천징수) |
| 인지세 | 0.759% | 근로자 | 사용자 |
| 사회보험료, 사용자 | 21.75%(지원금 적용 시 19.75% 또는 16.75%) | 사용자(총급여에 추가) | 사용자 |
| 실업보험료, 사용자 | 2% | 사용자 | 사용자 |
이 모든 항목은 다음 달 26일까지 월별 원천세 및 보험료 신고서(MUHSGK)로 함께 신고·납부합니다. 근로자가 세무서나 SGK에 따로 납부하는 것은 없습니다.
계산 방법
- 사회보험료 기준액: 총급여, 상한 297,270 TL.
- 사회보험료 및 실업보험료: 기준액 × 15%.
- 소득세 과세표준: 총급여 − 사회보험료 − 실업보험료 − 장애인 공제(해당하는 경우).
- 소득세: 과세표준을 1월부터의 누적 과세표준에 더해 세율표에 따라 과세하고, 최저임금에 해당하는 세액(비과세)을 차감합니다.
- 인지세: 총급여 × 0.759% − 최저임금에 대한 인지세(250.70 TL).
- 실수령액: 총급여 − 사회보험료 − 실업보험료 − 소득세 − 인지세.
실수령액에서 총급여를 구하는 모드에서는 도구가 목표 실수령액을 쿠루시(kuruş) 단위까지 맞추는 총급여를 월별로 찾습니다. 그래서 같은 실수령액에 대한 총급여가 연중에 올라갑니다.
예시: 총급여 50,000 TL, 지원금 없음, 1월
| 항목 | 금액 |
|---|---|
| 사회보험료 14% | 7,000.00 TL |
| 실업보험료 1% | 500.00 TL |
| 소득세 과세표준 | 42,500.00 TL |
| 소득세(6,375 − 비과세 4,211.33) | 2,163.67 TL |
| 인지세(379.50 − 250.70) | 128.80 TL |
| 실수령액 | 40,207.53 TL |
| 사용자 사회보험료 21.75% + 실업보험료 2% | 11,875.00 TL |
| 사용자 부담 총비용 | 61,875.00 TL |
선택 항목에 따른 차이
- 연금 수급 근로자(SGDP): 14% + 1% 대신 7.5%를 공제하며, 사용자는 24.75%를 부담하고 재무부 지원금은 적용되지 않습니다.
- 장애인 공제: 월 12,000 / 7,000 / 3,000 TL을 소득세 과세표준에서 공제합니다(장애 등급은 진단서로 증명).
- 자동가입 개인연금(BES): 보험료 산정 기준 소득의 3%를 실수령액에서 공제하여 근로자의 연금 계좌에 납입합니다. 이는 세금이 아니라 저축입니다.
- 지원금: 사용자 부담 비용만 줄이며, 근로자의 실수령액은 변하지 않습니다.
자주 묻는 질문
10월에 급여가 왜 줄었습니까? 누적 과세표준이 190,000 TL, 이어서 400,000 TL을 넘으면 세율이 20%, 이어서 27%로 오릅니다. 총급여가 같아도 실수령액은 줄어듭니다. 차트에 표시된 달이 이를 보여 줍니다.
식권 카드와 교통비는 실수령액에 더해집니까? 식대는 하루 300 TL까지, 대중교통비는 하루 158 TL까지 비과세이며, 초과분은 급여에 더해집니다. 부가 급여.
사용자가 두 곳 이상입니다. 최저임금 비과세는 한 사용자에 대해서만 적용됩니다. 두 번째 이후 사용자로부터 받은 임금이 소득세법 제86조의 기준 금액을 넘으면 3월에 연간 신고를 해야 합니다.
법적 근거
제193호 소득세법 제23조 제18호(최저임금 비과세), 제31조(장애인 공제), 제94조 및 제103104조(세율표 및 누적 과세표준), 제5510호 법률 제8082조 및 제81조 제1항 ı호, 제4447호 법률 제49조, 제488호 인지세법 별표 (1).