이사 보수(huzur hakkı)란 무엇입니까?
유한회사의 이사 또는 주식회사의 이사회 구성원에게 경영 업무의 대가로 사원총회 결의에 따라 지급하는 금액입니다. 세법상으로는 급여에 해당합니다.
누가 지급하며 무엇을 공제합니까?
| 구분 | 사회보험료 | 소득세 | 인지세 |
|---|---|---|---|
| 지분을 보유한 이사 / 이사회 구성원(4/b, Bağ-Kur 가입) | 공제하지 않음 | 공제(근로소득 세율표, 누적) | 공제 |
| 회사에 고용된 지분 없는 이사(4/a) | 공제 | 공제 | 공제 |
회사는 이를 원천징수하여 월별 원천세 및 보험료 신고서로 납부합니다. 보수가 합리적이고 사원총회 결의에 근거한 경우 회사는 이를 손금으로 산입할 수 있습니다.
최저임금 비과세가 적용됩니까?
네, 보수는 급여이므로 적용됩니다. 다만 비과세는 한 사용자에 대해서만 적용받을 수 있습니다. 다른 곳에서 급여를 받으며 그곳에서 비과세를 적용받고 있다면 비과세 항목의 선택을 해제하십시오.
이사 보수와 배당 중 무엇이 유리합니까?
이사 보수는 회사의 과세소득을 줄여 주지만(25% 법인세 절감), 사원에게는 근로소득으로 과세됩니다(15%~40%). 배당은 먼저 25% 법인세가 부과된 후 15%가 원천징수됩니다. 어느 쪽이 유리한지는 금액과 사원의 다른 소득에 따라 다릅니다. 배당 소득세 · 배당금 계산기.
예시
총액 100,000 TL, 4/b 가입 사원, 비과세 적용, 1월: 소득세 15,000 − 4,211.33 = 10,788.67 TL, 인지세 759 − 250.70 = 508.30 TL, 실수령액 88,703.03 TL. 12월에는 누적 과세표준이 27% 구간에 도달하여 실수령액이 78,106.80 TL로 줄어듭니다.
법적 근거
소득세법 제61조(근로소득의 정의), 제23조 제18호, 튀르키예 상법 제394조(이사회 구성원에 대한 지급), 제5510호 법률 제4조 제1항 b호 및 제80조.