Apa itu honorarium kehadiran?
Pembayaran yang diberikan, berdasarkan keputusan rapat umum, kepada manajer perseroan terbatas (Ltd. Şti.) atau anggota direksi perseroan saham (A.Ş.) atas tugas pengurusan mereka (huzur hakkı). Untuk keperluan pajak, pembayaran ini merupakan gaji.
Siapa yang membayar dan apa yang dipotong?
| Keadaan | Jaminan sosial | Pajak penghasilan | Bea meterai |
|---|---|---|---|
| Manajer / anggota direksi yang merupakan pemegang saham (diasuransikan menurut 4/b, Bağ-Kur) | Tidak dipotong | Dipotong (tarif upah, kumulatif) | Dipotong |
| Manajer bukan pemegang saham yang dipekerjakan oleh perusahaan (4/a) | Dipotong | Dipotong | Dipotong |
Perusahaan memotong dan menyetorkan jumlah tersebut melalui SPT bulanan pemotongan pajak dan iuran. Honorarium ini dapat dibebankan sebagai biaya bagi perusahaan jika wajar dan didasarkan pada keputusan rapat umum.
Apakah pembebasan upah minimum berlaku?
Ya, karena honorarium ini merupakan gaji. Namun, pembebasan hanya dapat digunakan pada satu pemberi kerja: jika orang tersebut memperoleh gaji di tempat lain dan menggunakan pembebasan di sana, hapus centang pada kotak pembebasan.
Honorarium kehadiran atau dividen?
Honorarium mengurangi penghasilan kena pajak perusahaan (penghematan pajak badan 25%), tetapi dikenai pajak sebagai upah bagi pemegang saham (15%–40%). Dividen terlebih dahulu dikenai pajak badan 25% dan kemudian pemotongan pajak 15%. Mana yang lebih menguntungkan bergantung pada jumlahnya dan penghasilan lain pemegang saham. Pajak dividen · Kalkulator dividen.
Contoh
Bruto TRY 100.000, pemegang saham 4/b, pembebasan diterapkan, bulan Januari: pajak penghasilan 15.000 − 4.211,33 = TRY 10.788,67; bea meterai 759 − 250,70 = TRY 508,30; neto TRY 88.703,03. Pada bulan Desember, dasar pengenaan kumulatif mencapai lapisan 27% dan neto turun menjadi TRY 78.106,80.
Dasar hukum
Undang-Undang Pajak Penghasilan Pasal 61 (definisi upah), Pasal 23/18; Kitab Undang-Undang Hukum Dagang Turki Pasal 394 (pembayaran kepada anggota direksi); Undang-Undang No. 5510 Pasal 4/1-b dan 80.