Upah minimum tahun 2026
| Bulanan | Harian | Per jam | |
|---|---|---|---|
| Bruto | TRY 33.030,00 | TRY 1.101,00 | TRY 146,80 |
| Neto | 28.075,50 TL | TRY 935,85 |
Upah minimum ditetapkan oleh Komisi Penetapan Upah Minimum dan berlaku untuk sepanjang tahun sejak 1 Januari 2026. Pajak penghasilan dan bea meterai tidak dipotong dari penerima upah minimum; hanya iuran jaminan sosial 14% dan asuransi pengangguran 1%.
Siapa yang membayar?
| Pos | Jumlah | Ditanggung oleh siapa? |
|---|---|---|
| Jaminan sosial, pekerja 14% | TRY 4.624,20 | Dipotong dari pekerja |
| Pengangguran, pekerja 1% | TRY 330,30 | Dipotong dari pekerja |
| Jaminan sosial, pemberi kerja 21,75% | TRY 7.184,03 | Ditambahkan oleh pemberi kerja |
| Pengangguran, pemberi kerja 2% | TRY 660,60 | Ditambahkan oleh pemberi kerja |
| Biaya pemberi kerja (tanpa insentif) | TRY 40.874,63 |
Dengan insentif 2 poin (sektor nonmanufaktur), biaya turun menjadi TRY 40.214,03, dan menjadi TRY 39.223,13 dengan insentif manufaktur 5 poin. Pemberi kerja yang memenuhi syarat juga menerima dukungan upah minimum sebesar 1.269,90 TL per pekerja per bulan. Dukungan upah minimum.
Bolehkah upah di bawah upah minimum?
Tidak untuk pekerja penuh waktu. Untuk kerja paruh waktu, upah minimum dibayar secara proporsional menurut hari atau jam kerja. Pembayaran di bawah upah minimum dikenai denda sebesar TRY 2.734 per pekerja per bulan (2026). Denda administratif.
Pembebasan upah minimum berlaku untuk semua orang
Sejak 2022, bagian upah setiap pekerja yang setara dengan upah minimum dibebaskan dari pajak penghasilan dan bea meterai. Karena itu Anda juga melihat baris "pembebasan" untuk gaji yang lebih tinggi. Kalkulator gaji.
Dasar hukum
Undang-Undang Ketenagakerjaan No. 4857 Pasal 39; Peraturan Upah Minimum; keputusan Komisi Penetapan Upah Minimum tahun 2026 (Kementerian Ketenagakerjaan); Undang-Undang Pajak Penghasilan Pasal 23/18; Tabel (2) IV-25 Undang-Undang Bea Meterai.