Siapa yang membayar dan pajak apa yang berlaku?
Pemberi kerja membayar ketiga pos tersebut; tidak ada dana pesangon negara. Perlakuan pajak dan iurannya berbeda:
| Pembayaran | Jaminan sosial | Pajak penghasilan | Bea meterai |
|---|---|---|---|
| Pesangon (kıdem tazminatı) | Tidak | Tidak (dibebaskan hingga batas atas) | Ya (0,759%) |
| Uang pengganti masa pemberitahuan (ihbar tazminatı) | Tidak | Ya (ditambahkan ke dasar kumulatif) | Ya |
| Uang cuti tahunan yang belum digunakan | Ya (pekerja 15%, pemberi kerja 23,75%) | Ya | Ya |
Pemberi kerja memotong dan menyetorkan jumlah tersebut melalui SPT bulanan pemotongan pajak dan iuran.
Pesangon
Syarat: paling sedikit 1 tahun bekerja pada pemberi kerja yang sama, dan pengakhiran karena alasan yang menimbulkan hak tersebut (pemberhentian oleh pemberi kerja, pengunduran diri dengan alasan mendesak (haklı neden), pensiun, wajib militer, pekerja perempuan yang berhenti dalam 1 tahun setelah menikah, kematian).
Penghitungan: upah bruto 30 hari termasuk tunjangan tetap untuk setiap tahun penuh, dan secara proporsional untuk sisanya. Tunjangan tetap seperti uang makan, transportasi, bonus, dan premi ditambahkan menurut nilai bulanannya.
Batas atas: pembayaran ini tidak boleh melebihi batas atas pada tanggal berhenti: 64.948,77 TL untuk 01.01–30.06.2026 dan 73.729,87 TL untuk 01.07–31.12.2026.
Uang pengganti masa pemberitahuan
Pihak yang mengakhiri perjanjian waktu tidak tertentu tanpa pemberitahuan membayar kepada pihak lain upah untuk masa pemberitahuan. Pekerja berhak menerimanya apabila pemberi kerja memberhentikan tanpa pemberitahuan; pemberi kerja berhak menerimanya apabila pekerja mengundurkan diri tanpa pemberitahuan.
| Masa kerja | Masa pemberitahuan |
|---|---|
| Kurang dari 6 bulan | 2 minggu |
| 6 bulan – 1,5 tahun | 4 minggu |
| 1,5 – 3 tahun | 6 minggu |
| Lebih dari 3 tahun | 8 minggu |
Uang pengganti masa pemberitahuan tidak memiliki batas atas; dasarnya adalah upah bruto termasuk tunjangan tetap.
Uang cuti tahunan yang belum digunakan
Apa pun alasan pengakhiran (termasuk pengunduran diri), hari cuti yang belum digunakan dibayar berdasarkan upah bruto terakhir. Upah harian = upah bruto bulanan ÷ 30. Hak cuti: 1–5 tahun 14 hari, 5–15 tahun 20 hari, 15 tahun ke atas 26 hari; paling sedikit 20 hari bagi pekerja berusia 18 tahun ke bawah atau 50 tahun ke atas. Panduan cuti tahunan · Kalkulator cuti tahunan.
Contoh
Pekerja yang direkrut pada 01.03.2020, diberhentikan tanpa pemberitahuan pada 31.10.2026, upah bruto TRY 60.000 + tunjangan tetap bulanan TRY 5.000, sisa cuti 8 hari:
- Masa kerja 6 tahun 8 bulan → masa pemberitahuan 8 minggu.
- Upah dengan tunjangan TRY 65.000, di bawah batas atas (73.729,87).
- Pesangon ≈ 65.000 × 2.437 hari ÷ 365 ≈ TRY 434.000 bruto; hanya bea meterai yang dipotong.
- Uang pengganti masa pemberitahuan = 65.000 ÷ 30 × 56 ≈ TRY 121.333 bruto; pajak penghasilan dan bea meterai dipotong.
- Uang cuti = 60.000 ÷ 30 × 8 = TRY 16.000 bruto; jaminan sosial, pajak penghasilan, dan bea meterai dipotong.
Gunakan alat di atas untuk angka yang tepat; alat ini memperkirakan pajak atas uang pengganti masa pemberitahuan dan uang cuti dengan dasar kumulatif hingga bulan berhenti.
Pertanyaan yang sering diajukan
Apakah saya mendapat pesangon jika mengundurkan diri? Tidak — kecuali pengunduran diri dilakukan dengan alasan mendesak (upah tidak dibayar, perundungan di tempat kerja, pelaporan ke SGK yang lebih rendah dari yang sebenarnya). Pengunduran diri dan alasan mendesak.
Saya memenuhi syarat pensiun; dapatkah saya menuntut pesangon? Ya, jika Anda membuktikan dengan surat dari SGK bahwa Anda memenuhi semua syarat selain usia (jumlah hari iuran dan masa asuransi) lalu berhenti bekerja.
Jangka waktu kedaluwarsa? 5 tahun untuk pesangon, uang pengganti masa pemberitahuan, dan uang cuti; mediasi wajib ditempuh sebelum mengajukan gugatan.
Dasar hukum
Undang-Undang No. 1475 Pasal 14 (pesangon); Undang-Undang No. 4857 Pasal 17 (pemberitahuan), Pasal 53–59 (cuti tahunan); Undang-Undang Pajak Penghasilan Pasal 25/7 (pembebasan pesangon); Undang-Undang No. 5510 Pasal 80; surat edaran Kementerian Keuangan dan Perbendaharaan tentang batas atas pesangon.