Минимальная зарплата 2026 года
| В месяц | В день | В час | |
|---|---|---|---|
| Брутто | 33 030,00 TRY | 1 101,00 TRY | 146,80 TRY |
| Нетто | 28 075,50 TL | 935,85 TRY |
Минимальную зарплату устанавливает Комиссия по определению минимальной зарплаты; она действует весь год с 1 января 2026 года. С получателя минимальной зарплаты подоходный налог и гербовый сбор не удерживаются; только 14% на социальное страхование и 1% на страхование от безработицы.
Кто что платит?
| Статья | Сумма | С кого? |
|---|---|---|
| Соцстрахование, работник 14% | 4 624,20 TRY | Удерживается у работника |
| Безработица, работник 1% | 330,30 TRY | Удерживается у работника |
| Соцстрахование, работодатель 21,75% | 7 184,03 TRY | Доплачивает работодатель |
| Безработица, работодатель 2% | 660,60 TRY | Доплачивает работодатель |
| Стоимость для работодателя (без льгот) | 40 874,63 TRY |
С льготой 2 пункта (не производство) стоимость снижается до 40 214,03 TRY, а с льготой 5 пунктов для производства — до 39 223,13 TRY. Работодатели, отвечающие условиям, получают также поддержку минимальной зарплаты 1 269,90 TL на сотрудника в месяц. Поддержка минимальной зарплаты.
Можно ли платить меньше минимальной зарплаты?
Сотрудникам на полном рабочем времени — нет. При неполном рабочем времени минимальная зарплата выплачивается пропорционально отработанным дням или часам. Выплата ниже минимальной зарплаты штрафуется на 2 734 TRY за сотрудника в месяц (2026). Административные штрафы.
Освобождение минимальной зарплаты действует для всех
С 2022 года часть зарплаты каждого сотрудника, соответствующая минимальной зарплате, освобождена от подоходного налога и гербового сбора. Поэтому строка «освобождение» видна и при более высоких зарплатах. Калькулятор зарплаты.
Правовая основа
Трудовой кодекс № 4857 ст. 39; Положение о минимальной зарплате; решение Комиссии по определению минимальной зарплаты на 2026 год (Министерство труда); Закон о подоходном налоге ст. 23/18; Закон о гербовом сборе, таблица (2) IV-25.