Трудовое право
Короткие, понятные и актуальные статьи о налогах, зарплате и жизни компании.
Работа в праздники: как рассчитывается оплата?
Перечень национальных и официальных праздников, условия работы в эти дни, расчёт оплаты, полупраздничные дни, праздники в день еженедельного отдыха, отражение в ведомости и расчётный пример.
Читать далее →Трудовое правоРабочее время, перерывы и суммированный учёт рабочего времени
Недельное и дневное рабочее время по Трудовому кодексу, перерывы, день еженедельного отдыха, ночная работа, суммированный учёт и его периоды, время, считающееся рабочим; примеры графиков.
Читать далее →Трудовое правоИспытательный срок: не более двух месяцев, но по каким правилам?
Условие об испытательном сроке в трудовом договоре: максимальная длительность, право на расторжение, выплата зарплаты и прочих сумм, уведомление SGK, влияние на стаж, испытательный срок в срочных договорах и частые ошибки.
Читать далее →Трудовое правоОтпуск по беременности и родам, для кормления и отцовский: новые сроки в 2026 году
Сроки отпуска по беременности и родам по Закону № 7578, работа до двух недель до родов, пособие по беременности, отпуск для кормления, отцовский отпуск, работа на полставки и отпуск без сохранения зарплаты, право на неполное рабочее время и контрольный список для работодателей.
Читать далее →Трудовое правоСверхурочная работа: оплата, согласие и годовой лимит
Сверхурочная работа и работа сверх договорных часов по Закону о труде, расчёт повышенной ставки, согласие сотрудника, годовой лимит 270 часов, отгул вместо оплаты, кого нельзя привлекать к сверхурочной работе, учёт и доказательства; пример расчёта.
Читать далее →Трудовое правоАкт об освобождении от претензий: когда и как он действителен?
Условия действительности освобождения работодателя от претензий сотрудником по статье 420 Обязательственного кодекса Турции, месячный срок, вид и сумма требования, оплата через банк, эффект квитанции, отличие от соглашения по итогам медиации и образец формулировки для работодателей.
Читать далее →Трудовое правоОбязательная медиация в трудовом праве: как подготовиться работодателю?
Медиация как предварительное условие трудовых исков: для каких требований она обязательна, сроки, участие во встречах, подготовка работодателя, сила протокола о соглашении, налоговые аспекты и SGK, частые ошибки.
Читать далее →Трудовое правоОхрана труда: карта обязанностей для малого бизнеса
Обязанности работодателя по охране труда по Закону № 6331: класс опасности, специалист по охране труда и врач рабочего места, оценка рисков, план действий в чрезвычайных ситуациях, обучение сотрудников, медицинское наблюдение, комитет по охране труда, уведомление о несчастных случаях и таблица периодичности по классам опасности.
Читать далее →Трудовое правоВиды трудового договора: какой использовать в какой ситуации?
Бессрочные и срочные договоры, полное и неполное рабочее время, работа по вызову, испытательный срок, удалённая и бригадная работа; письменная форма, запрет последовательных договоров и таблица для выбора правильного договора.
Читать далее →Трудовое правоРасторжение по инициативе работодателя: законная причина, уважительная причина и гарантии занятости
Расторжение трудового договора работодателем: сфера гарантий занятости, законные причины, получение объяснений, письменное и мотивированное расторжение, сроки уведомления, немедленное расторжение по уважительной причине, процесс восстановления на работе и чек-лист перед расторжением.
Читать далее →Трудовое правоВыплата зарплаты: сроки, банк, расчётный листок и правила удержаний
По Закону о труде: когда и где выплачивается зарплата, требование о банке и налоговое правило документирования, расчётный листок, задержка зарплаты, денежные взыскания, предел ареста, авансы и срок исковой давности.
Читать далее →Трудовое правоУдалённая работа: договор, расходы, защита данных и охрана труда
По Закону о труде и Положению об удалённой работе: договор об удалённой работе, обязательное содержание, возвращение на рабочее место, расходы и пособие на питание, защита персональных данных, охрана труда, работа из-за рубежа и чек-лист.
Читать далее →Трудовое правоВыходное пособие 2026: условия, расчётная зарплата и потолок
Кто получает выходное пособие, что входит в расчётную зарплату, потолки 2026 года, подоходный налог и гербовый сбор, сроки выплаты и проценты; с примерами расчёта.
Читать далее →Трудовое правоЕжегодный оплачиваемый отпуск: право, деление, оплата и частые ошибки
Правило 14, 20 и 26 дней, сотрудники до 18 и старше 50 лет, деление отпуска, еженедельный отдых и праздники, оплата отпуска и выплата при прекращении договора.
Читать далее →Трудовое правоУвольнение по собственному желанию, расторжение по уважительной причине и по соглашению сторон: какие права действуют?
Получает ли выходное пособие уволившийся по собственному желанию? Расторжение работником по уважительной причине (ст. 24), сроки уведомления, расторжение по соглашению сторон и пособие по безработице; практические заметки для работников и работодателей.
Читать далее →Трудовое правоПособие по безработице 2026: условия, размер и подача заявления
Условия 600 и 120 дней, какие коды увольнения дают право, минимальные и максимальные суммы в 2026 году, продолжительность, заявление в İŞKUR и когда выплата прекращается.
Читать далее →