2026 asgari ücret
| Aylık | Günlük | Saatlik | |
|---|---|---|---|
| Brüt | 33.030,00 TL | 1.101,00 TL | 146,80 TL |
| Net | 28.075,50 TL | 935,85 TL |
Asgari ücret, Asgari Ücret Tespit Komisyonu kararıyla belirlenir ve 1 Ocak 2026'dan itibaren tüm yıl için geçerlidir. Asgari ücretli çalışandan gelir ve damga vergisi kesilmez; yalnızca %14 SGK ve %1 işsizlik primi düşülür.
Kim öder?
| Kalem | Tutar | Kimden? |
|---|---|---|
| SGK işçi payı %14 | 4.624,20 TL | Çalışandan kesilir |
| İşsizlik işçi payı %1 | 330,30 TL | Çalışandan kesilir |
| SGK işveren payı %21,75 | 7.184,03 TL | İşveren ekler |
| İşsizlik işveren payı %2 | 660,60 TL | İşveren ekler |
| İşveren maliyeti (teşviksiz) | 40.874,63 TL |
İmalat dışındaki sektörlerde 2 puan teşvikle maliyet 40.214,03 TL'ye, imalatta 5 puanla 39.223,13 TL'ye iner. Buna ek olarak, şartları sağlayan işverenlere çalışan başına aylık 1.269,90 TL asgari ücret desteği verilir. Asgari ücret desteği.
Asgari ücretin altında ödeme olur mu?
Tam süreli çalışan için olmaz. Kısmi süreli çalışmada asgari ücret, çalışılan gün veya saatle orantılı ödenir. Asgari ücretin altında ödemenin cezası işçi ve ay başına 2.734 TL'dir (2026). İdari para cezaları.
Asgari ücret istisnası herkese uygulanır
2022'den beri tüm ücretlilerin ücretinin asgari ücrete karşılık gelen kısmı gelir ve damga vergisinden istisnadır. Bu nedenle yüksek maaşlarda da "istisna" satırını görürsünüz. Maaş hesaplama.
Yasal dayanak
4857 sayılı İş Kanunu m.39; Asgari Ücret Yönetmeliği; Asgari Ücret Tespit Komisyonu 2026 kararı (ÇSGB); GVK m.23/18; DVK 2 sayılı tablo IV-25.