SGK teşvikleri 2026: işveren için güncel rehber
5/2 puan hazine teşviki, asgari ücret desteği, işsizlik ödeneği alanları ve ilave istihdam teşvikleri, engelli ve Ar-Ge teşvikleri; ortak şartlar ve en sık yapılan hatalar.
SGK teşvikleri işveren primini azaltır; çalışanın net ücretini değiştirmez. Doğru seçilen bir teşvik, asgari ücretli bir çalışanın yıllık maliyetini on binlerce lira düşürebilir. Yanlış uygulanan teşvik ise geriye dönük olarak gecikme zammıyla geri alınır.
Ortak şartlar
Teşviklerin büyük çoğunluğu için:
- Belgelerin yasal süresinde verilmesi (muhtasar ve prim hizmet beyannamesi ayın 26'sı).
- Primlerin süresinde ödenmesi. Sigortalı hissesi dahil primler zamanında ödenmezse o ayın teşviki yanar.
- Vadesi geçmiş borç olmaması (prim, idari para cezası, gecikme zammı). Yapılandırılmış ve taksitleri düzenli ödenen borçlar engel değildir.
- Kayıt dışı çalıştırma tespit edilmemesi. Tespit halinde teşvikler belirli süre kesilir.
Başlıca teşvikler
| Teşvik | Dayanak | Destek | Süre / not |
|---|---|---|---|
| Hazine teşviki (5 / 2 puan) | 5510 m.81/ı | İşveren MYÖ payından imalatta 5, diğer sektörlerde 2 puan | Süresiz; 4/a sigortalılar, emekliler hariç |
| Asgari ücret desteği | 5510 geç. m.112 (7573 s.K.) | Uygun gün başına 42,33 TL | 2026 yılı; 2025 aynı ay gün sayısı referans. Ayrıntı |
| İşsizlik ödeneği alan kişiyi işe alma | 4447 geç. m.10 | İşveren hissesinin tamamı, kalan ödenek süresi kadar | Kişinin ödenek alıyor olması gerekir |
| İlave istihdam ve genç/kadın istihdamı | 4447 sayılı Kanun'un ilgili maddeleri | Prim desteği | Ortalama sigortalı sayısına ilave olma şartı; dönemsel olarak yenilenir, güncel kapsamı başvuru öncesi kontrol edin |
| Engelli çalıştırma | 5510 m.30, 4857 m.30 | İşveren hissesinin tamamı Hazine'den | Kontenjan içi ve dışı engelliler |
| Ar-Ge ve tasarım personeli | 5746 | İşveren hissesinin yarısı; gelir vergisi ve damga vergisi istisnaları | Ar-Ge / tasarım merkezi ve teknoparklar |
| Yatırım teşvik belgesi | 6486 / yatırım teşvik kararı | İşveren hissesi desteği | Belgede yazan süre ve bölge |
| Kültür yatırımları | 5225 | Prim desteği | Belgeli kültür yatırımları |
| İŞKUR işbaşı eğitimi sonrası istihdam | İŞKUR mevzuatı | Prim desteği | Programı tamamlayanların istihdamı |
İlgili hesaplama: Engelli çalıştırma yükümlülüğü
Aynı anda iki teşvik olur mu?
Kural olarak bir sigortalı için aynı ayda tek teşvik kullanılır. Hazine teşviki ile asgari ücret desteği ise birlikte uygulanabilir (destek, prim borcuna mahsup edilen ayrı bir tutardır). En avantajlı kombinasyonu her ay sistem üzerinden kontrol ediyoruz.
Örnek: asgari ücretli çalışan, imalat dışı
| Aylık | |
|---|---|
| Teşviksiz işveren maliyeti | 40.874,63 TL |
| 2 puan hazine teşviki ile | 40.214,03 TL |
| Asgari ücret desteği (30 gün) | − 1.269,90 TL |
| Net maliyet | 38.944,13 TL |
Yıllık fark: yaklaşık 23.166 TL (bir çalışan için).
İlgili hesaplama: Maaş hesaplama
En sık yapılan hatalar
- Prim borcu bir gün gecikti, teşvik o ay için yandı.
- Teşvik kanun numarası beyannamede yanlış seçildi; geriye dönük düzeltmede gecikme zammı çıktı.
- Emekli çalışana 5 puan teşvik uygulandı (uygulanamaz).
- İlave istihdam şartında referans dönem sigortalı sayısı yanlış hesaplandı.
Teşvik kontrolü bordro hizmetimizin standart parçasıdır: Bordro ve SGK.
İlgili hesaplama: Bordro kontrolü