Huzur hakkı nedir?
Limited şirket müdürlerine ve anonim şirket yönetim kurulu üyelerine, genel kurul kararıyla yönetim görevleri karşılığında ödenen bedeldir. Vergi açısından ücret sayılır.
Kim öder, hangi kesintiler yapılır?
| Durum | SGK primi | Gelir vergisi | Damga vergisi |
|---|---|---|---|
| Ortak müdür / yönetim kurulu üyesi (4/b Bağ-Kur'lu) | Kesilmez | Kesilir (ücret tarifesi, kümülatif) | Kesilir |
| Ortak olmayan ve şirkete hizmet akdiyle bağlı yönetici (4/a) | Kesilir | Kesilir | Kesilir |
Kesintileri şirket yapar ve muhtasar ve prim hizmet beyannamesiyle yatırır. Huzur hakkı şirket için gider yazılabilir (makul ölçüde ve genel kurul kararına dayanıyorsa).
Asgari ücret istisnası uygulanır mı?
Huzur hakkı ücret sayıldığından asgari ücret gelir ve damga vergisi istisnası uygulanır. Ancak istisna kişi başına tek işverende kullanılır: Aynı kişi başka bir yerde maaş alıyor ve istisna orada kullanılıyorsa, huzur hakkında istisna kutusunu kaldırın.
Huzur hakkı mı, kâr payı mı?
Huzur hakkı şirketin vergi matrahını düşürür (%25 kurumlar vergisi tasarrufu) ama ortak tarafında ücret tarifesiyle (%15–%40) vergilenir. Kâr payı ise önce %25 kurumlar vergisine, sonra %15 stopaja tabidir. Hangisinin avantajlı olduğu tutara ve ortağın diğer gelirlerine bağlıdır. Kâr payı vergisi · Kâr dağıtımı hesaplama.
Örnek (alomaliye.com ile çapraz kontrol)
Brüt 100.000 TL huzur hakkı, 4/b ortak, istisna uygulanıyor, Ocak: gelir vergisi 15.000 − 4.211,33 = 10.788,67 TL; damga vergisi 759 − 250,70 = 508,30 TL; net 88.703,03 TL. Aralık ayında kümülatif matrah %27 dilimine ulaştığı için net 78.106,80 TL'ye düşer.
Yasal dayanak
GVK m.61 (ücretin tanımı), m.23/18; TTK m.394 (yönetim kurulu üyelerine ödemeler); 5510 m.4/1-b ve m.80.