Що таке винагорода за участь у засіданнях?
Виплата, яка здійснюється за рішенням загальних зборів директорам товариства з обмеженою відповідальністю або членам ради директорів акціонерного товариства за виконання управлінських обов’язків. Для податкових цілей це заробітна плата.
Хто платить і що утримується?
| Ситуація | Соціальне страхування | Податок на доходи | Гербовий збір |
|---|---|---|---|
| Директор / член ради — учасник (застрахований за 4/b, Bağ-Kur) | Не утримується | Утримується (шкала для заробітної плати, наростаючим підсумком) | Утримується |
| Директор — не учасник, працевлаштований у товаристві (4/a) | Утримується | Утримується | Утримується |
Товариство утримує та сплачує ці суми через щомісячну декларацію з утриманого податку та внесків. Для товариства винагорода відноситься до витрат, якщо вона є обґрунтованою та ґрунтується на рішенні загальних зборів.
Чи застосовується звільнення в межах мінімальної заробітної плати?
Так, оскільки винагорода є заробітною платою. Проте звільненням можна скористатися лише в одного роботодавця: якщо особа отримує заробітну плату в іншому місці й користується звільненням там, зніміть позначку про звільнення.
Винагорода чи дивіденди?
Винагорода зменшує оподатковуваний дохід товариства (економія 25% податку на прибуток підприємств), але в учасника оподатковується як заробітна плата (15%–40%). Дивіденди спочатку оподатковуються податком на прибуток підприємств 25%, а потім — утриманням 15%. Що вигідніше, залежить від суми та інших доходів учасника. Податок на дивіденди · Калькулятор дивідендів.
Приклад
Брутто 100 000 TRY, учасник 4/b, звільнення застосовано, січень: податок на доходи 15 000 − 4 211,33 = 10 788,67 TRY; гербовий збір 759 − 250,70 = 508,30 TRY; нетто 88 703,03 TRY. У грудні наростаюча база досягає ставки 27%, і сума нетто знижується до 78 106,80 TRY.
Правова основа
Закон про податок на доходи, ст. 61 (визначення заробітної плати), ст. 23/18; Торговий кодекс Туреччини, ст. 394 (виплати членам ради директорів); Закон № 5510, ст. 4/1-b і 80.