계산 방법
휴가 일수: 1–5년(5년 포함) 14일, 5–15년 20일, 15년 이상 26일. 계약으로 늘릴 수는 있지만 줄일 수는 없습니다. 휴가는 첫 1년을 채운 후 발생합니다.
미사용 휴가: 근로관계 종료 시 최종 세전 급여를 기준으로 지급합니다(일 급여 = 월 급여 ÷ 30). 통합 계산: 퇴직금, 해고 예고 및 휴가.
법적 근거: 노동법 제4857호 제53–60조.
근속 기간과 나이에 따른 법정 연차휴가, 다음 발생일 및 미사용 휴가의 금액을 계산합니다.
휴가 일수: 1–5년(5년 포함) 14일, 5–15년 20일, 15년 이상 26일. 계약으로 늘릴 수는 있지만 줄일 수는 없습니다. 휴가는 첫 1년을 채운 후 발생합니다.
미사용 휴가: 근로관계 종료 시 최종 세전 급여를 기준으로 지급합니다(일 급여 = 월 급여 ÷ 30). 통합 계산: 퇴직금, 해고 예고 및 휴가.
법적 근거: 노동법 제4857호 제53–60조.