Fazla çalışma onay yazısı

FAZLA ÇALIŞMA ONAY YAZISI

İşveren unvanı
İşyeri adresi

Yukarıda unvanı yazılı işyerinde Görev olarak çalışmaktayım.

4857 sayılı İş Kanunu'nun 41. maddesi ve Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde, işverenin ihtiyaç duyması hâlinde fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma yapmayı kabul ediyorum.

Bu onayımı otuz gün önceden yazılı olarak bildirmek kaydıyla geri alabileceğimi biliyorum.

Tarih: Tarih

Çalışanın adı soyadı: Çalışanın adı soyadı
T.C. kimlik no: T.C. kimlik no
İmza:

Bu belge hakkında

Ne zaman kullanılır?

Fazla çalışma yaptırabilmek için çalışanın yazılı onayı gerekir. Onay, iş sözleşmesi yapılırken veya ihtiyaç doğduğunda alınır ve özlük dosyasında saklanır. Onay alınmadan fazla çalışma yaptırmak idari para cezasına yol açar.

Dikkat edilecekler

Onay bir kez alınır; her yıl yenilenmesi gerekmez.
Çalışan onayını 30 gün önceden yazılı bildirimle geri alabilir.
Yıllık fazla çalışma 270 saati aşamaz; günlük çalışma 11 saati geçemez.
Gebe, emziren, 18 yaşından küçük ve kısmi süreli çalışanlara fazla çalışma yaptırılamaz.
Ücreti saat ücretinin %50 fazlasıdır: Fazla mesai hesaplama

Yasal dayanak

4857 sayılı İş Kanunu m.41; Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Yönetmeliği m.9.

Bu belge genel bir örnektir; kendi durumunuza göre uyarlayın. Süre, tutar ve şartlar değişebilir; önemli işlemlerde mali müşavirinize veya avukatınıza danışın.