İstifa dilekçesi

İSTİFA DİLEKÇESİ

İşveren unvanı Yetkilisine,

İşe giriş tarihi tarihinden bu yana işyerinizde Görev olarak çalışmaktayım.

İş sözleşmemi kendi isteğimle sona erdiriyorum. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 17. maddesindeki ihbar süresine uyarak son çalışma günüm Son çalışma günü olacaktır.

Son ay ücretimin ve kullanmadığım yıllık izin ücretimin aşağıdaki banka hesabıma ödenmesini rica ederim.

IBAN: IBAN

Gereğini arz ederim.

Tarih: Tarih
Adı soyadı: Çalışanın adı soyadı
İmza:

Teslim alan (işveren yetkilisi): Teslim alan
Teslim tarihi ve imza:

Bu belge hakkında

Ne zaman kullanılır?

Çalışan iş sözleşmesini kendi isteğiyle sona erdirmek istediğinde kullanılır. İstifa yazılı yapılmalı ve işverene teslim edildiği belgelenmelidir.

Dikkat edilecekler

İstifada kural olarak kıdem tazminatı ve işsizlik maaşı yoktur. Ücretin ödenmemesi, mobbing gibi haklı bir neden varsa istifa değil haklı nedenle fesih söz konusudur; bu farklı sonuç doğurur: İstifa ve haklı fesih
İhbar süresine uyun: İhbar süresi
Kullanılmamış yıllık izin ücreti istifada da ödenir: Yıllık izin hesaplama
Dilekçenin bir nüshasına alındı imzası alın veya noter, KEP ya da iadeli taahhütlü posta gibi ispatlanabilir bir yolla gönderin.

Yasal dayanak

4857 sayılı İş Kanunu m.17 ve 59; 1475 sayılı Kanun m.14 (kıdem tazminatı).

Bu belge genel bir örnektir; kendi durumunuza göre uyarlayın. Süre, tutar ve şartlar değişebilir; önemli işlemlerde mali müşavirinize veya avukatınıza danışın.