Tenggat berikutnya: 02/11 · Pembayaran iuran jaminan sosial
Istanbul / Turki
Bahasa Indonesia
Anda berada di sini
Templat dokumen · Ketenagakerjaan dan penggajian

Surat persetujuan kerja lembur

Contoh surat yang menyatakan persetujuan pekerja atas kerja lembur dan jam kerja tambahan, sesuai dengan Peraturan Kerja Lembur.

Terakhir diperiksa: 22 Oktober 20266 kolom

Isi data

Pratinjau diperbarui saat Anda mengetik. Isian Anda hanya tersimpan di peramban ini dan tidak dikirim ke mana pun.

FAZLA ÇALIŞMA ONAY YAZISI

Nama pemberi kerja
Alamat tempat kerja

Yukarıda unvanı yazılı işyerinde Jabatan olarak çalışmaktayım.

4857 sayılı İş Kanunu'nun 41. maddesi ve Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde, işverenin ihtiyaç duyması hâlinde fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma yapmayı kabul ediyorum.

Bu onayımı otuz gün önceden yazılı olarak bildirmek kaydıyla geri alabileceğimi biliyorum.

Tarih: Tanggal

Çalışanın adı soyadı: Nama lengkap karyawan
T.C. kimlik no: Nomor identitas
İmza:

Tentang dokumen ini

Kapan digunakan?

Kerja lembur memerlukan persetujuan tertulis pekerja, yang diperoleh saat perjanjian ditandatangani atau saat kebutuhan timbul dan disimpan dalam berkas kepegawaian. Kerja lembur tanpa persetujuan mengakibatkan denda administratif.

Hal yang perlu diperhatikan

  • Persetujuan diperoleh sekali; tidak perlu diperbarui setiap tahun.
  • Pekerja dapat menarik persetujuannya dengan pemberitahuan tertulis 30 hari sebelumnya.
  • Kerja lembur tahunan tidak boleh melebihi 270 jam; kerja harian tidak boleh melebihi 11 jam.
  • Pekerja yang hamil dan menyusui, pekerja di bawah 18 tahun, dan pekerja paruh waktu tidak boleh bekerja lembur.
  • Upahnya adalah upah per jam ditambah 50%: Kalkulator kerja lembur

Dasar hukum

Undang-Undang Ketenagakerjaan No. 4857 Pasal 41; Peraturan tentang Kerja Lembur dan Jam Kerja Tambahan Pasal 9.

Ini adalah templat umum; sesuaikan dengan keadaan Anda. Tenggat, jumlah, dan syarat dapat berubah; konsultasikan hal penting dengan akuntan atau advokat Anda.