Tenggat berikutnya: 02/11 · Pembayaran iuran jaminan sosial
Istanbul / Turki
Bahasa Indonesia
Anda berada di sini
Templat dokumen · Ketenagakerjaan dan penggajian

Formulir permohonan cuti tahunan berbayar

Contoh formulir yang menunjukkan permohonan cuti tahunan pekerja, tanggal, sisa hari, dan persetujuan pemberi kerja.

Terakhir diperiksa: 22 Oktober 202612 kolom

Isi data

Pratinjau diperbarui saat Anda mengetik. Isian Anda hanya tersimpan di peramban ini dan tidak dikirim ke mana pun.

YILLIK ÜCRETLİ İZİN TALEP FORMU

İşveren: Nama pemberi kerja

Çalışanın adı soyadı: Nama lengkap karyawan
Görevi: Jabatan
İşe giriş tarihi: Tanggal mulai

İzin başlangıç tarihi: Tanggal mulai cuti
İşe dönüş tarihi: Tanggal kembali
Kullanılacak izin (iş günü): Hari cuti yang diminta
Yol izni (varsa): Hari cuti perjalanan
İzin sonrası kalan izin (iş günü): Sisa hari cuti
İzinde bulunacağı adres ve telefon: Alamat dan telepon selama cuti

Yukarıda belirtilen tarihlerde yıllık ücretli iznimi kullanmak istiyorum.

Talep tarihi: Tanggal permintaan
Çalışan imzası:

İşveren onayı
Onaylayan: Disetujui oleh
İmza:

Tentang dokumen ini

Kapan digunakan?

Pekerja mengisi formulir ini setiap kali mengambil cuti tahunan; pemberi kerja menyetujuinya dan menyimpannya dalam berkas kepegawaian. Dalam sengketa, pemberi kerja wajib membuktikan bahwa cuti telah diberikan; tanpa formulir yang ditandatangani, cuti dapat dianggap belum digunakan.

Hal yang perlu diperhatikan

  • Hak cuti adalah 14, 20, atau 26 hari kerja tergantung masa kerja; paling sedikit 20 hari bagi pekerja berusia 18 tahun ke bawah atau 50 tahun ke atas. Kalkulator cuti tahunan
  • Cuti dapat dibagi, tetapi salah satu bagiannya tidak boleh kurang dari 10 hari.
  • Upah cuti dibayar di muka sebelum cuti atau diberikan sebagai uang muka.
  • Pekerja yang menghabiskan cuti di tempat lain mendapat cuti perjalanan tanpa upah hingga 4 hari atas permintaannya.

Dasar hukum

Undang-Undang Ketenagakerjaan No. 4857 Pasal 53–60; Peraturan Cuti Tahunan Berbayar.

Ini adalah templat umum; sesuaikan dengan keadaan Anda. Tenggat, jumlah, dan syarat dapat berubah; konsultasikan hal penting dengan akuntan atau advokat Anda.