Prosedur berhenti kerja dan berita acara keluar

İŞTEN AYRILIŞ TUTANAĞI

Çalışan: Nama lengkap karyawan
Görev: Jabatan
İşe giriş tarihi: Tanggal mulai
Son çalışma günü: Hari kerja terakhir
Ayrılış nedeni: Alasan keluar
SGK çıkış kodu: Kode keluar SGK

Yapılan ödemeler
Son ay ücreti: Upah neto bulan terakhir (TRY) TL
Kullanılmayan yıllık izin: Hari cuti yang belum digunakan gün, Upah cuti neto (TRY) TL
Kıdem tazminatı: Pesangon neto (TRY), 0 jika tidak ada TL
İhbar tazminatı: Uang pengganti masa pemberitahuan neto (TRY), 0 jika tidak ada TL
Ödeme tarihi ve şekli: Tanggal pembayaran dan bank

Teslim alınan zimmetler
Barang dan akses yang dikembalikan

Çalışana verilen belgeler
Dokumen yang diserahkan

SGK işten ayrılış bildirgesi Tanggal penyampaian pemberitahuan keluar ke SGK tarihinde verilmiştir.

İşbu tutanak iki nüsha olarak düzenlenmiş ve taraflarca imzalanmıştır.

Tarih: Tanggal

İşveren adına: Penanda tangan pihak pemberi kerja
İmza:

Çalışan: Nama lengkap karyawan
İmza:

Tentang dokumen ini

Kapan digunakan?

Apa pun alasan berakhirnya perjanjian kerja (pengunduran diri, pemberhentian, pengakhiran atas kesepakatan bersama, pensiun), dokumen ini digunakan untuk membuktikan bahwa prosedur berhenti kerja telah diselesaikan sepenuhnya. Berita acara ditandatangani oleh kedua pihak dan disimpan dalam berkas kepegawaian pekerja.

Daftar periksa

Tugas	Batas waktu dan catatan
Memperoleh pemberitahuan pemutusan atau surat pengunduran diri	Harus tertulis dan bertanggal. Pemberitahuan pemutusan · Surat pengunduran diri
Menentukan kode keluar	Kode yang sesuai dengan alasan berhenti; memengaruhi hak atas tunjangan pengangguran dan pesangon (kıdem tazminatı). Kode keluar
Pemberitahuan berhenti kerja ke SGK	Dalam 10 hari sejak tanggal berhenti, melalui e-Bildirge
Upah bulan terakhir dan lembur	Dibayar saat pemutusan
Uang cuti tahunan yang belum digunakan	Dibayar apa pun alasan berakhirnya perjanjian
Pesangon dan uang pengganti masa pemberitahuan	Dihitung dan dibayar jika ada haknya. Kalkulator pesangon, pemberitahuan, dan cuti
SPT pemotongan pajak dan iuran	Jumlah hari, upah, dan alasan hari yang tidak lengkap diisi dengan benar dalam SPT bulan berhenti
Pengambilan kembali peralatan	Dicentang satu per satu pada berita acara serah terima
Penutupan akses sistem	Surel, perangkat lunak, kartu, dan kata sandi
Surat keterangan kerja	Diberikan kepada pekerja. Surat keterangan kerja
Surat pembebasan (opsional)	Paling cepat satu bulan setelah pemutusan; pembayaran melalui bank. Surat pembebasan

Hal yang perlu diperhatikan

Lakukan pembayaran melalui bank dan cantumkan jenis pembayaran (upah, uang cuti, pesangon) dalam keterangan transfer; catatan ini menjadi bukti di kemudian hari.
Mencantumkan frasa umum seperti "saya tidak memiliki tuntutan lagi" dalam berita acara tidak menggantikan surat pembebasan.
Jika pekerja tidak menandatangani berita acara, hal ini dicatat dalam berita acara di hadapan dua orang saksi.

Dasar hukum

Undang-Undang Ketenagakerjaan No. 4857 Pasal 17, 28, 32, dan 59; Undang-Undang Ketenagakerjaan No. 1475 Pasal 14 (pesangon); Undang-Undang No. 5510 Pasal 9; Kitab Undang-Undang Hukum Perikatan Turki No. 6098 Pasal 420.

Ini adalah templat umum; sesuaikan dengan keadaan Anda. Tenggat, jumlah, dan syarat dapat berubah; konsultasikan hal penting dengan akuntan atau advokat Anda.