Navbatdagi muddat: 02/11 · Ijtimoiy sugʻurta badallarini toʻlash
Istanbul / Turkiya
Oʻzbekcha
Siz shu yerdasiz
Hujjat shablonlari · Mehnat va ish haqi

Mehnat shartnomasini bekor qilish haqida bildirishnoma (oʻrinli sabab bilan)

Ish beruvchining oʻrinli sabab bilan shartnomani bekor qilish haqidagi xati namunasi; ogohlantirish muddati, haqlar va mediatsiya haqidagi maʼlumot bilan.

Oxirgi tekshiruv: 22-oktabr, 202612 ta maydon

Maʼlumotlarni toʻldiring

Siz yozganingiz sari oldindan koʻrish yangilanadi. Kiritgan maʼlumotlaringiz faqat shu brauzerda qoladi va hech qayerga yuborilmaydi.

İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ HAKKINDA BİLDİRİM

Sayın Xodimning toʻliq ismi,
T.C. kimlik no: Shaxsiy identifikatsiya raqami

Boshlanish sanasi tarihinden bu yana işyerimizde Lavozim olarak çalışmaktasınız.

İş sözleşmeniz, Bekor qilish sababi (aniq va konkret) nedeniyle 4857 sayılı İş Kanunu'nun 17 ve 18. maddeleri uyarınca feshedilmektedir.

Ogohlantirish tartibi

Son çalışma gününüz Oxirgi ish kuni tarihidir. Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı (varsa), kullanılmayan yıllık izin ücreti ve diğer alacaklarınız Toʻlov sanasi tarihinde banka hesabınıza ödenecektir.

Bu feshe karşı, bildirimin tebliğinden itibaren bir ay içinde arabulucuya başvurma hakkınız bulunmaktadır.

Ish beruvchi nomi
Yetkili: Ish beruvchi nomidan imzolovchi
Tarih: Sana
İmza:

Tebellüğ eden
Bu bildirimi Qabul qilingan sana tarihinde aldım.
Çalışan imzası:

Ushbu hujjat haqida

Qachon qoʻllaniladi?

Ish beruvchi muddatsiz shartnomani oʻrinli sabab bilan bekor qilganda. Ish joyi kafolatiga ega xodimlar uchun bildirishnoma yozma boʻlishi va sabab aniq va konkret koʻrsatilishi shart.

Nimalarga eʼtibor berish kerak

Huquqiy asos

4857-sonli Mehnat toʻgʻrisidagi qonun 17, 18, 19, 20-moddalar; 7036-sonli Mehnat sudlari toʻgʻrisidagi qonun, 3-modda.

Bu umumiy shablon; uni oʻz holatingizga moslashtiring. Muddatlar, summalar va shartlar oʻzgarishi mumkin; muhim masalalarda hisobchingiz yoki advokatingiz bilan maslahatlashing.