Найближчий строк: 02.11 · Сплата внесків соцстрахування
Ви тут
Шаблони документів · Трудові відносини й зарплата

Заява про відпустку без збереження заробітної плати

Зразок заяви, у якій працівник за власним бажанням просить надати відпустку без збереження заробітної плати; дати, причина та згода роботодавця.

Остання перевірка: 22 жовтня 2026 р.Полів: 8

Заповніть дані

Попередній перегляд оновлюється під час введення. Введені дані залишаються лише в цьому браузері й нікуди не надсилаються.

ÜCRETSİZ İZİN TALEP DİLEKÇESİ

Назва роботодавця Yetkilisine,

İşyerinizde Посада olarak çalışmaktayım. Причина відпустки без збереження зарплати nedeniyle Дата початку ile Дата закінчення tarihleri arasında, kendi isteğimle ücretsiz izin kullanmak istiyorum.

Bu süre içinde ücret ödenmeyeceğini ve SGK'ya eksik gün olarak bildirileceğini biliyorum.

Gereğini arz ederim.

Tarih: Дата
Adı soyadı: Повне ім’я працівника
İmza:

İşveren kabulü
Yukarıdaki talep kabul edilmiştir.
Yetkili: Погодив
İmza:

Про цей документ

Коли використовується?

Коли працівник просить надати відпустку без збереження заробітної плати з особистих причин. Така відпустка ґрунтується на письмовій заяві працівника та згоді роботодавця; одностороннє направлення працівника у відпустку без збереження заробітної плати може дати працівникові поважну причину для розірвання договору.

На що звернути увагу

  • Дні відпустки без збереження заробітної плати повідомляються до SGK з кодом відсутніх днів 21 – Інша відпустка без збереження заробітної плати. Коди відсутніх днів
  • Заява до SGK не надсилається; вона зберігається на робочому місці й надається на вимогу.
  • Статус загального медичного страхування під час відпустки без збереження заробітної плати слід перевірити окремо.
  • Перевірте дні в розрахунку заробітної плати: Перевірка розрахунку заробітної плати

Правова основа

Закон про працю № 4857; Закон № 5510 ст. 86 та Положення про процедури соціального страхування (документи про відсутні дні).

Це загальний шаблон; адаптуйте його до своєї ситуації. Строки, суми та умови можуть змінюватися; у важливих питаннях консультуйтеся зі своїм бухгалтером або юристом.