Охорона праці: карта обов’язків для малого бізнесу
Обов’язки роботодавця з охорони праці за Законом № 6331: клас небезпеки, фахівець з охорони праці та лікар підприємства, оцінка ризиків, план дій у надзвичайних ситуаціях, навчання працівників, медичний нагляд, комітет з охорони праці, повідомлення про нещасні випадки на виробництві та таблиця інтервалів за класами небезпеки.
Охорона праці (ОП) стосується не лише заводів чи будівельних майданчиків. Бухгалтерська контора, кафе та компанія електронної комерції з одним працівником — усі вони підпадають під дію Закону № 6331. Проте частота повторення обов’язків залежить від класу небезпеки робочого місця.
Спершу визначте свій клас небезпеки
Клас небезпеки визначається за кодом діяльності NACE робочого місця в SGK: малонебезпечний, небезпечний або дуже небезпечний. Наприклад, офісні послуги зазвичай є малонебезпечними, ресторани та багато виробничих робіт — небезпечними, а будівництво та гірнича справа — дуже небезпечними. Щоб перевірити свій код діяльності: Вибір коду NACE
Обов’язки за класом небезпеки
| Обов’язок | Малонебезпечний | Небезпечний | Дуже небезпечний |
|---|---|---|---|
| Поновлення оцінки ризиків (не пізніше ніж) | Кожні 6 років | Кожні 4 роки | Кожні 2 роки |
| Навчання працівників з ОП (щонайменше) | Кожні 3 роки, 8 годин | Кожні 2 роки, 12 годин | Щороку, 16 годин |
| Періодичний медичний огляд | Кожні 5 років | Кожні 3 роки | Щороку |
| Поновлення плану дій у надзвичайних ситуаціях | Кожні 6 років | Кожні 4 роки | Кожні 2 роки |
У разі суттєвих змін на робочому місці (нова машина, новий підрозділ, нещасний випадок на виробництві) оцінка ризиків поновлюється, не чекаючи завершення інтервалу. Кожен новий працівник проходить базове навчання з ОП до початку роботи.
Фахівці з охорони праці
- За загальним правилом кожен роботодавець призначає фахівця з охорони праці та лікаря підприємства. Цю послугу можна придбати у спільних підрозділів охорони здоров’я та безпеки (OSGB).
- Тривалість їхньої роботи визначається відповідно до кількості працівників і класу небезпеки.
- На робочих місцях малонебезпечного класу з кількістю працівників менше 10 роботодавець або його представник може взяти на себе функції фахівця з охорони праці після проходження необхідного навчання. За певних умов це можливо й на інших малих робочих місцях.
Інші основні обов’язки
- План дій у надзвичайних ситуаціях і навчання; призначення команд з пожежогасіння, першої допомоги та евакуації.
- Представник працівників: відповідно до кількості працівників призначається один або кілька представників працівників.
- Комітет з охорони праці: створюється на робочих місцях із 50 або більше працівниками, де виконуються роботи тривалістю понад шість місяців.
- Засоби індивідуального захисту: засоби, що відповідають ризику, надаються безоплатно, а їх використання контролюється.
- Попередній медичний огляд: працівник проходить медичний огляд перед початком роботи; для небезпечних і дуже небезпечних робіт отримується висновок про придатність до роботи.
- Документація: зберігаються свідоцтва про проходження навчання, оцінка ризиків, книга виявлених порушень і рекомендацій та висновки медичних оглядів.
Якщо стався нещасний випадок на виробництві
- Потерпілому працівникові негайно надається перша допомога, і його доставляють до медичного закладу.
- Про нещасний випадок повідомляють SGK повідомленням про нещасний випадок на виробництві протягом трьох робочих днів після події.
- Причини нещасного випадку розслідуються, а оцінка ризиків оновлюється та документується.
- За несвоєчасне повідомлення про нещасний випадок накладається адміністративний штраф, а витрати SGK можуть бути стягнуті з роботодавця.
Найтяжчі наслідки має нещасний випадок із незадекларованим працівником: Ціна неофіційного працевлаштування
Санкції
Кожне порушення обов’язків, передбачених Законом, тягне окремий адміністративний штраф; за деякі порушення штраф накладається повторно за кожен місяць, протягом якого порушення триває. За наявності загрози життю на робочому місці може бути винесено розпорядження про зупинення робіт. Розміри штрафів щороку збільшуються на коефіцієнт переоцінки.
Стартовий контрольний список
- Чи визначено клас небезпеки робочого місця?
- Чи призначено фахівця з охорони праці та лікаря підприємства (або укладено договір з OSGB)?
- Чи готові оцінка ризиків і план дій у надзвичайних ситуаціях?
- Чи пройшли працівники навчання з ОП до початку роботи?
- Чи проведено попередні медичні огляди?
- Чи призначено представника працівників?
Робочі місця з кількістю працівників понад 50 також зобов’язані працевлаштовувати осіб з інвалідністю: Квота для працівників з інвалідністю
Правова підстава: Закон про охорону праці № 6331; Положення про оцінку ризиків у сфері охорони праці; Положення про порядок і принципи навчання працівників з охорони праці; Закон № 5510, ст. 13 і 14.