Muhtasar va badal xizmati deklaratsiyasi

Muhtasar va badal xizmati deklaratsiyasi (muhtasar ve prim hizmet beyannamesi, MPHB) ikkita alohida majburiyatni bitta hujjatda birlashtiradi: ish haqi va boshqa toʻlovlardan ushlab qolgan soliqlaringiz hamda xodimlaringizning SGK badal kunlari va ish haqi. Agar oy davomida xodimga ish haqi toʻlagan boʻlsangiz yoki ijara haqi yoxud mustaqil kasbiy faoliyat kvitansiyasi asosida toʻlovlar qilgan boʻlsangiz, ushbu deklaratsiyani topshirasiz.

Deklaratsiyaga nimalar kiritiladi?

Toʻlov	Nima bildiriladi
Ish haqi	Daromad soligʻi va tamgʻa soligʻi ushlanmalari; SGK badal kunlari va ish haqi
Ish joyi ijarasi (jismoniy shaxsga)	20% ushlab qolish
Mustaqil kasbiy faoliyat uchun toʻlovlar	20% ushlab qolish
Dividend taqsimlash	15% ushlab qolish
Soliqdan ozod hunarmandlarga xarajat kvitansiyasi asosidagi toʻlovlar	2%, 5% yoki 10% ushlab qolish
Chet eldagi internet reklama xizmati provayderiga toʻlovlar	15% ushlab qolish

Agar xodimingiz boʻlmasa va faqat ushlab qolishga tortiladigan toʻlovlarni amalga oshirgan boʻlsangiz, deklaratsiya faqat soliq boʻlimi bilan topshiriladi. Ushlab qolishga tortiladigan toʻlov qilinmagan oy uchun deklaratsiya topshirilmaydi.

Muddat

Oylik deklaratsiya davridagi ish beruvchilar deklaratsiyani toʻlov amalga oshirilgan oydan keyingi oyning 26-sanasi kechqurunigacha topshiradi; soliq oʻsha kuni toʻlanadi. SGK badallari keyingi oyning oxirigacha toʻlanadi. Xodimlari kam boʻlgan baʼzi ish beruvchilar soliq idorasiga ariza berib, muhtasar deklaratsiyani har chorakda topshirishi mumkin; biroq SGKga bildirish har oy amalga oshiriladi. Amaldagi sanalar: soliq taqvimi

Tayyorgarlik nazorat roʻyxati

Ish haqi qaydnomasidagi yalpi ish haqi, ushlanmalar va sof toʻlov tekshirildimi? Ish haqi varaqasini tekshirish
Ishga qabul qilish va ishdan boʻshash hamda yetishmagan kunlar sabablari (kasallik taʼtili, haq toʻlanmaydigan taʼtil) toʻgʻri kodlar bilan kiritildimi? Yetishmagan kun kodlari
Eng kam ish haqi boʻyicha imtiyoz va ragʻbatlantirish kodlari mosmi? SGK imtiyozlari
Ijara va mustaqil kasbiy faoliyat toʻlovlaridan ushlab qolingan soliq toʻlov sanasiga qarab toʻgʻri oyga kiritildimi? Ushlab qolingan soliq toʻlov amalga oshirilgan yoki hisobvaraqqa yozilgan oyda deklaratsiya qilinadi.

Xato aniqlanganda: ikki alohida yoʻl

Deklaratsiyaning ikki boʻlimidagi xatolarni tuzatish turli qoidalarga boʻysunadi.

Soliq boʻlimi. Kam deklaratsiya qilingan ushlab qolish yoki ushlanmani payqasangiz, tuzatuvchi deklaratsiya topshirasiz. Agar soliq maʼmuriyati bundan xabar topishidan oldin uni oʻzingiz tuzatsangiz va shartlarga muvofiq toʻlasangiz, ixtiyoriy oshkor qilish (pişmanlık) qoidalaridan foydalanasiz: Ixtiyoriy oshkor qilish toʻgʻrisidagi ariza

SGK boʻlimi. Kam bildirilgan xodim yoki kunlar uchun qoʻshimcha hujjat, ortiqcha yoki notoʻgʻri bildirish uchun esa bekor qilish hujjati topshiriladi. Qoʻshimcha hujjatni qonuniy muddatdan keyin topshirish maʼmuriy jarimaga olib kelishi mumkin; biroq ixtiyoriy topshirilgan hujjatlar uchun jarima Muassasa aniqlagan holatlardagidan kamroq. Batafsil: SGK maʼmuriy jarimalari · SGK jarimasi kalkulyatori

Koʻp uchraydigan xatolar

Ijara boʻyicha manbada ushlab qolinadigan soliqni (stopaj) ijaraga beruvchiga toʻlangan sof summadan hisoblash. Ushlab qolinadigan soliq yalpi ijara haqidan hisoblanadi: Ijara boʻyicha ushlab qolinadigan soliq
Oy davomida ishga kirgan xodim uchun 30 kun kiritish. Kunlar ishga kirgan sanadan oy oxirigacha hisoblanadi.
Ish haqi toʻlanmagan oyni bildirmaslik. Ish haqi hisoblangan boʻlsa, toʻlov qilinmagan boʻlsa ham SGKga bildirish talab qilinadi.
Taqsimlash toʻgʻrisidagi qaror qabul qilingan oyda dividenddan ushlab qolinadigan soliqni unutish. Ushlab qolinadigan soliq dividendni taqsimlash toʻgʻrisidagi qaror qabul qilingan sanada yuzaga keladi.

Huquqiy asos: 193-sonli Daromad soligʻi toʻgʻrisidagi qonun 94 va 98-moddalar; 5510-sonli qonun 86-modda; 2026-yil soliq taqvimi.