Іноземні працівники: вимога до зарплати та реальні витрати
Вимога до зарплати для дозволу на роботу в розмірі 1–5 мінімальних зарплат залежно від професії, таблиця витрат роботодавця, податки та SGK, квота турецьких працівників і типові помилки.
Податкові обов’язки та обов’язки щодо SGK для іноземного працівника такі самі, як і для громадянина Туреччини: застосовуються ті самі ставки внесків, шкала податку на доходи та звільнення мінімальної зарплати. Відмінність полягає в мінімальному рівні зарплати та квоті працевлаштування, які встановлюють критерії дозволу на роботу.
Вимога до зарплати та витрати роботодавця (2026)
Валова зарплата, заявлена для дозволу на роботу, не може бути нижчою за встановлену кратність мінімальної зарплати брутто залежно від професії. Наведені нижче витрати розраховано на січень — без стимулів і зі стимулом у 2 пункти.
| Посада | Кратність | Мінімальна сума брутто | Нетто (січень) | Витрати роботодавця (без стимулу) | Зі стимулом у 2 пункти |
|---|---|---|---|---|---|
| Топменеджер, пілот | 5 | 165 150 TRY | 122 529,41 TRY | 204 373,13 TRY | 201 070,13 TRY |
| Інженер, архітектор | 4 | 132 120 TRY | 98 915,94 TRY | 163 498,50 TRY | 160 856,10 TRY |
| Інші керівники | 3 | 99 090 TRY | 75 302,46 TRY | 122 623,88 TRY | 120 642,08 TRY |
| Фахівці та кваліфіковані робітники | 2 | 66 060 TRY | 51 688,98 TRY | 81 749,25 TRY | 80 428,05 TRY |
| Інші роботи, домашня праця | 1 | 33 030 TRY | 28 075,50 TRY | 40 874,63 TRY | 40 214,03 TRY |
Протягом року зі зміною шкали податку сума нетто зменшується; щоб побачити помісячну розбивку, введіть валову суму в калькулятор зарплати.
Квота: 5 турецьких працівників на одного іноземця
Загальне правило — щонайменше 5 громадян Туреччини на кожного іноземного працівника на підприємстві. Передбачено пом’якшення для таких галузей, як ІТ, НДДКР, туризм і виробництво, а також для іноземців, які за останні три роки щонайменше рік законно перебували в Туреччині (до 3 осіб на одне підприємство). Критерії дозволу на роботу
Типові помилки
- Висока зарплата в дозволі, низька в SGK: під час продовження перевіряють відомості про стаж у SGK; заниження призводить до відмови.
- Початок роботи до отримання дозволу: штрафи за нелегальне працевлаштування накладають і на роботодавця, і на іноземця.
- Робота поза місцем, зазначеним у дозволі: дозвіл прив’язаний до робочого місця; зміна філії потребує нової заяви.
- Затримка повідомлення SGK про прийняття на роботу: його потрібно подати до початку роботи.
- Невідстеження строків дії паспорта та дозволу: заяву на продовження подають протягом 60 днів до закінчення строку дії.
Зарплата в іноземній валюті
З іноземними працівниками можна погодити зарплату в іноземній валюті; розрахунок зарплати складають у перерахунку на TRY за курсом на дату виплати, а до SGK звітують у TRY. Конвертер валют