Ausländische Arbeitnehmer beschäftigen: Mindestgehalt und tatsächliche Kosten
Das Mindestgehalt für die Arbeitserlaubnis vom 1- bis 5-Fachen des Mindestlohns je nach Beruf, eine Tabelle der Arbeitgeberkosten, Steuern und SGK, die Quote türkischer Arbeitnehmer und häufige Fehler.
Die Steuer- und SGK-Pflichten eines ausländischen Arbeitnehmers sind dieselben wie die eines türkischen Staatsangehörigen: Es gelten dieselben Beitragssätze, Einkommensteuertarifstufen und die Mindestlohnbefreiung. Der Unterschied liegt in der Gehaltsuntergrenze und der Beschäftigungsquote, die die Kriterien der Arbeitserlaubnis vorgeben.
Mindestgehalt und Arbeitgeberkosten (2026)
Das für eine Arbeitserlaubnis angegebene Bruttogehalt darf je nach Beruf ein festgelegtes Vielfaches des Bruttomindestlohns nicht unterschreiten. Die folgenden Kosten gelten für Januar, ohne Förderung und mit der Förderung von 2 Punkten.
| Funktion | Vielfaches | Mindestbrutto | Netto (Januar) | Arbeitgeberkosten (ohne Förderung) | Mit Förderung von 2 Punkten |
|---|---|---|---|---|---|
| Führungskraft, Pilot | 5 | 165.150 TRY | 122.529,41 TRY | 204.373,13 TRY | 201.070,13 TRY |
| Ingenieur, Architekt | 4 | 132.120 TRY | 98.915,94 TRY | 163.498,50 TRY | 160.856,10 TRY |
| Andere Führungskräfte | 3 | 99.090 TRY | 75.302,46 TRY | 122.623,88 TRY | 120.642,08 TRY |
| Fachkräfte und qualifizierte Arbeitskräfte | 2 | 66.060 TRY | 51.688,98 TRY | 81.749,25 TRY | 80.428,05 TRY |
| Sonstige Tätigkeiten, Hausarbeit | 1 | 33.030 TRY | 28.075,50 TRY | 40.874,63 TRY | 40.214,03 TRY |
Das Netto sinkt im Laufe des Jahres mit dem Wechsel der Tarifstufen; geben Sie den Bruttobetrag in den Gehaltsrechner ein, um eine Aufstellung Monat für Monat zu erhalten.
Quote: 5 türkische Arbeitnehmer je Ausländer
Grundsätzlich müssen im Betrieb je ausländischem Arbeitnehmer mindestens 5 türkische Staatsangehörige beschäftigt sein. Erleichterungen gibt es in Branchen wie IT, F&E, Tourismus und verarbeitendem Gewerbe sowie für Ausländer, die sich in den letzten drei Jahren mindestens ein Jahr rechtmäßig in der Türkei aufgehalten haben (bis zu 3 je Betrieb). Kriterien der Arbeitserlaubnis
Häufige Fehler
- Hohes Gehalt in der Erlaubnis, niedriges bei der SGK: bei der Verlängerung wird der SGK-Versicherungsverlauf geprüft; zu niedrige Meldungen führen zur Ablehnung.
- Arbeitsbeginn vor Erteilung der Erlaubnis: Bußgelder wegen illegaler Beschäftigung werden gegen Arbeitgeber und Ausländer verhängt.
- Arbeit außerhalb des genehmigten Betriebs: die Erlaubnis ist an den Betrieb gebunden; ein Wechsel der Zweigniederlassung erfordert einen neuen Antrag.
- Verspätete SGK-Anmeldung: sie muss vor Arbeitsbeginn erfolgen.
- Ablauf von Pass und Erlaubnis nicht im Blick: die Verlängerung wird innerhalb der 60 Tage vor Ablauf beantragt.
Gehalt in Fremdwährung
Mit ausländischen Arbeitnehmern kann das Gehalt in Fremdwährung vereinbart werden; die Lohnabrechnung wird zum Kurs am Zahlungstag in TRY umgerechnet und der SGK in TRY gemeldet. Währungsrechner