Інвестиції в Туреччину з Німеччини: компанія, податки та соціальне страхування

Громадяни Німеччини та компанії, засновані в Німеччині, можуть заснувати в Туреччині товариство з обмеженою відповідальністю або акціонерне товариство, стати учасником наявної компанії, відкрити філію чи представництво. Закон про прямі іноземні інвестиції № 4875 гарантує іноземним інвесторам рівне ставлення з турецькими інвесторами; попередній дозвіл не потрібен. У цій статті зведено особливості, що стосуються Німеччини.

Угоди між двома країнами

Джерела: Міністерство торгівлі, двосторонні угоди · Міністерство праці та соціального забезпечення, угоди про соціальне забезпечення · Гаазька конференція, таблиця статусу Конвенції про апостиль. Востаннє перевірено: 4 листопада 2026 р..

Податки: дивіденди, проценти та роялті

Угода між Туреччиною та Німеччиною, підписана у 2011 році, застосовується до доходів, отриманих з 1 січня 2011 року. Турецький податок, що утримується з дивідендів, які турецька компанія виплачує своєму учаснику в Німеччині, обмежено ставкою 5% для компаній (крім товариств осіб), що прямо володіють щонайменше 25% капіталу, і 15% в інших випадках. Проценти, що виплачуються уряду або центральному банку іншої держави, звільнені від оподаткування в країні джерела.

Щоб застосувати знижену ставку, турецька компанія повинна мати до виплати довідку про резидентство одержувача, видану податковим органом Німеччини. Детально: Податок на дивіденди · Довідка про резидентство

Документи: апостиль і переклад

Німеччина і Туреччина є учасницями Гаазької конвенції про апостиль. Якщо учасником стане німецька компанія, на її виписку з торгового реєстру, рішення уповноваженого органу та довіреність проставляє апостиль компетентний орган у Німеччині; консульська легалізація не потрібна. Документи німецькою мовою перекладає турецькою присяжний перекладач у Туреччині й засвідчує нотаріус. Для учасників — фізичних осіб достатньо нотаріально засвідченого перекладу паспорта турецькою мовою. Кроки: Як іноземцю заснувати компанію в Туреччині?

Соціальне страхування: тимчасово відряджені працівники

Угода про соціальне забезпечення між Туреччиною та Німеччиною чинна з 1 листопада 1965 року. Працівник, якого роботодавець у Німеччині тимчасово направив до Туреччини, може залишатися застрахованим у Німеччині на умовах угоди; до SGK подається довідка про відрядження, отримана в німецькій страховій установі. Без довідки працівника реєструють у турецькому SGK. Угода також дає змогу підсумовувати страховий стаж в обох країнах для пенсійних прав.

Німецький працівник, найнятий у Туреччині, підпадає під турецький SGK. В обох випадках потрібен дозвіл на роботу. Соціальне страхування іноземців · Критерії дозволу на роботу

Торгівля: митний союз

У межах митного союзу між Туреччиною та Європейським Союзом промислові товари переміщуються між Німеччиною і Туреччиною без мита; на товари оформлюється сертифікат руху A.TR. Сільськогосподарська продукція та деякі групи товарів підпадають під окремі правила. Митниця та зовнішня торгівля

Банківський рахунок і капітал

Рахунок компанії відкривають у банку в Туреччині. Переказ капіталу з-за кордону через банк створює підтвердження для подальших переказів прибутку та звітності про іноземний капітал. Звітність компаній з іноземним капіталом

Джерела

• Дати угод: переліки Міністерства торгівлі, Міністерства праці та соціального забезпечення і Гаазької конференції під таблицею.
• Загальний порядок: Послуги для іноземних інвесторів · Усі ставки за угодами