Інвестиції в Туреччину з Кореї: компанія, податки та соціальне страхування

Громадяни Республіки Корея та компанії, засновані в Кореї, можуть заснувати в Туреччині товариство з обмеженою відповідальністю або акціонерне товариство, стати учасником наявної компанії, відкрити філію чи представництво. Закон про прямі іноземні інвестиції № 4875 гарантує іноземним інвесторам рівне ставлення з турецькими інвесторами; попередній дозвіл не потрібен. У цій статті зведено особливості, що стосуються Кореї.

Угоди між двома країнами

Джерела: Міністерство торгівлі, двосторонні угоди · Міністерство праці та соціального забезпечення, угоди про соціальне забезпечення · Гаазька конференція, таблиця статусу Конвенції про апостиль. Востаннє перевірено: 4 листопада 2026 р..

Податки: нова угода застосовується з 2025 року

Нова угода про уникнення подвійного оподаткування, підписана Туреччиною та Кореєю у 2021 році, застосовується до доходів, отриманих з 1 січня 2025 року, і замінює стару угоду 1983 року. Турецький податок, що утримується з дивідендів, які турецька компанія виплачує своєму учаснику в Кореї, обмежено ставкою 10% для компаній, що прямо володіють щонайменше 25% капіталу, і 15% в інших випадках.

Щоб застосувати знижену ставку, турецька компанія повинна мати до виплати довідку про резидентство учасника, видану податковим органом Кореї. Детально: Податок на дивіденди · Довідка про резидентство

Документи: апостиль і переклад

Корея і Туреччина є учасницями Гаазької конвенції про апостиль. Якщо учасником стане корейська компанія, на її виписку з комерційного реєстру, рішення ради та довіреність проставляють апостиль у Кореї; консульська легалізація не потрібна. Документи корейською мовою перекладає турецькою присяжний перекладач у Туреччині й засвідчує нотаріус. Для учасників — фізичних осіб достатньо нотаріально засвідченого перекладу паспорта турецькою мовою; у записах ім’я використовують точно так, як його написано латиницею в паспорті. Кроки: Як іноземцю заснувати компанію в Туреччині?

Соціальне страхування: тимчасово відряджені працівники

Угода про соціальне забезпечення між Туреччиною та Кореєю чинна з 1 червня 2015 року. Працівник, якого роботодавець у Кореї тимчасово направив до Туреччини, може залишатися застрахованим у Кореї протягом строку, визначеного угодою; до SGK подається довідка про відрядження, отримана в корейській установі. Без довідки або після закінчення строку працівника реєструють у турецькому SGK. Які види страхування охоплює угода, слід перевірити в тексті угоди.

Корейський працівник, найнятий у Туреччині, підпадає під турецький SGK. В обох випадках потрібен дозвіл на роботу. Соціальне страхування іноземців · Критерії дозволу на роботу

Торгівля: угода про вільну торгівлю

Рамкову угоду про створення зони вільної торгівлі між Туреччиною та Кореєю підписано у 2012 році. Щоб скористатися зниженим митом на товари корейського походження, під час імпорту потрібне підтвердження походження; умови залежать від товару. Митниця та зовнішня торгівля

Банківський рахунок і капітал

Рахунок компанії відкривають у банку в Туреччині. Переказ капіталу з-за кордону через банк створює підтвердження для подальших переказів прибутку та звітності про іноземний капітал. Звітність компаній з іноземним капіталом

Джерела

• Дати угод: переліки Міністерства торгівлі, Міністерства праці та соціального забезпечення і Гаазької конференції під таблицею.
• Текст і дата початку застосування нової податкової угоди: Ставки за угодами та сторінки країн
• Загальний порядок: Послуги для іноземних інвесторів