韓国から Türkiye への投資：会社、税金、社会保障

大韓民国の国民と韓国で設立された会社は、Türkiye で有限会社または株式会社を設立し、既存の会社の出資者となり、または支店や連絡事務所を開設することができます。外国直接投資法第 4875 号は、外国投資家にトルコの投資家との平等な待遇を保障しており、事前の許可は不要です。この記事では、韓国に特有の点をまとめます。

両国間の協定

出典： 商務省、二国間協定 · 労働・社会保障省、社会保障協定 · ハーグ国際私法会議、アポスティーユ条約の締約状況一覧. 最終確認：2026年11月4日。

税金：2025 年から新条約を適用

Türkiye と韓国が 2021 年に署名した新しい二重課税防止条約は、2025 年 1 月 1 日以後に生じる所得に適用され、1983 年の旧条約に代わるものです。トルコの会社が韓国にいる出資者に支払う配当に対するトルコの源泉徴収税は、資本の 25% 以上を直接保有する会社については 10%、その他の場合は 15% に制限されます。

軽減税率を適用するには、韓国の税務当局が発行した出資者の居住者証明書を、支払の前にトルコの会社が保有していなければなりません。詳細：会社から配当を受け取る · 二重課税防止条約と居住者証明書

書類：アポスティーユと翻訳

韓国と Türkiye はいずれもハーグ条約（アポスティーユ条約）の締約国です。韓国の会社が出資者となる場合、商業登記簿の抄本、取締役会決議と委任状は韓国でアポスティーユを取得します。領事認証は不要です。韓国語の書類は、Türkiye で宣誓翻訳者がトルコ語に翻訳し、公証人が認証します。個人の出資者の場合は、パスポートの公証人認証付きトルコ語翻訳で足ります。記録では、氏名はパスポートにラテン文字で記載されているとおりに使用されます。手順：外国人はトルコでどのように会社を設立するか

社会保障：一時派遣の従業員

Türkiye と韓国の社会保障協定は 2015 年 6 月 1 日から発効しています。韓国の雇用主が一時的に Türkiye に派遣した従業員は、協定で定める期間、韓国の保険に加入し続けることができます。その場合、韓国の機関から取得した派遣証明書を SGK に提出します。証明書がない場合や期間が終了した場合、従業員はトルコの SGK に登録されます。協定がどの保険を対象としているかは、協定の条文で確認してください。

Türkiye で採用された韓国人従業員はトルコの SGK の対象となります。いずれの場合も就労許可が必要です。トルコで働く外国人の社会保障 · 外国人の就労許可の基準

貿易：自由貿易協定

Türkiye と韓国の間に自由貿易地域を設ける枠組み協定は 2012 年に署名されました。韓国原産の物品について関税の軽減を受けるには、輸入時に原産地の証明が必要です。条件は品目によって異なります。関税と貿易

銀行口座と資本

会社の口座は Türkiye の銀行で開設します。国外から資本を銀行経由で送金すると、将来の利益送金と外国資本の報告のための記録が残ります。外資系企業の E-TUYS 届出

出典

• 協定の日付：表の下に記載した商務省、労働社会保障省、ハーグ国際私法会議の一覧。
• 新しい租税条約の条文と適用開始日：条約税率と国別ページ
• 一般的な手続き：外国人投資家向けサービス