Investir en Türkiye depuis l’Allemagne : société, impôts et sécurité sociale

Les citoyens allemands et les sociétés établies en Allemagne peuvent créer une SARL ou une société anonyme en Türkiye, devenir associés d’une société existante, ou ouvrir une succursale ou un bureau de liaison. La loi n° 4875 sur les investissements directs étrangers accorde aux investisseurs étrangers l’égalité de traitement avec les investisseurs turcs ; aucune autorisation préalable n’est nécessaire. Cet article résume les points propres à l’Allemagne.

Accords entre les deux pays

Sources : Ministère du Commerce, accords bilatéraux · Ministère du Travail et de la Sécurité sociale, conventions de sécurité sociale · Conférence de La Haye, état présent de la Convention Apostille. Dernière vérification : 4 novembre 2026.

Impôts : dividendes, intérêts et redevances

La convention Türkiye–Allemagne signée en 2011 s’applique aux revenus perçus à partir du 1er janvier 2011. La retenue à la source turque sur les dividendes versés par une société turque à son associé en Allemagne est plafonnée à 5 % pour les sociétés (autres que les sociétés de personnes) détenant directement au moins 25 % du capital, et à 15 % dans les autres cas. Les intérêts versés au gouvernement ou à la banque centrale de l’autre État sont exonérés dans le pays de la source.

Pour que le taux réduit s’applique, le certificat de résidence du bénéficiaire délivré par l’administration fiscale allemande doit être en possession de la société turque avant le paiement. En savoir plus : Fiscalité des dividendes · Certificat de résidence

Documents : apostille et traduction

L’Allemagne et la Türkiye sont toutes deux parties à la Convention de La Haye sur l’apostille. Si une société allemande doit devenir associée, son extrait du registre du commerce, la décision de l’organe habilité et la procuration reçoivent une apostille de l’autorité compétente en Allemagne ; aucune légalisation consulaire n’est nécessaire. Les documents en allemand sont traduits en turc par un traducteur assermenté en Türkiye et certifiés par un notaire. Pour les associés personnes physiques, une traduction turque du passeport certifiée par un notaire suffit. Étapes : Création de société par des étrangers

Sécurité sociale : salariés détachés temporairement

La convention de sécurité sociale Türkiye–Allemagne est en vigueur depuis le 1er novembre 1965. Un salarié envoyé temporairement en Türkiye par un employeur situé en Allemagne peut rester assuré en Allemagne dans les conditions de la convention ; un certificat de détachement obtenu auprès de l’organisme d’assurance allemand est remis à la SGK. Sans ce certificat, le salarié est immatriculé à la SGK turque. La convention permet également de totaliser les périodes d’assurance accomplies dans les deux pays pour les droits à la retraite.

Un salarié allemand embauché en Türkiye relève de la SGK turque. Un permis de travail est nécessaire dans les deux cas. Sécurité sociale des salariés étrangers · Critères du permis de travail

Commerce : union douanière

Dans le cadre de l’union douanière entre la Türkiye et l’Union européenne, les produits industriels circulent entre l’Allemagne et la Türkiye sans droits de douane ; un certificat de circulation A.TR est délivré pour les marchandises. Les produits agricoles et certains groupes de produits obéissent à des règles distinctes. Douane et commerce extérieur

Compte bancaire et capital

Le compte de la société est ouvert auprès d’une banque en Türkiye. Transférer le capital depuis l’étranger par voie bancaire crée une trace pour les futurs transferts de bénéfices et les déclarations relatives au capital étranger. Déclarations des sociétés à capitaux étrangers

Sources

• Dates des accords : les listes du ministère du Commerce, du ministère du Travail et de la Sécurité sociale et de la Conférence de La Haye sous le tableau.
• Procédure générale : Services aux investisseurs étrangers · Tous les taux conventionnels