Japonya'dan Türkiye'ye yatırım: şirket, vergi ve SGK rehberi
Japon yatırımcılar için Türkiye'de şirket kuruluşu, apostil ve tercüme, çifte vergilendirmeyi önleme anlaşması oranları, yatırım koruma anlaşması, SGK, çalışma izni ve banka hesabı.
Japon vatandaşları ve Japonya'da kurulu şirketler Türkiye'de limited veya anonim şirket kurabilir, mevcut bir şirkete ortak olabilir, şube veya irtibat bürosu açabilir. 4875 sayılı Doğrudan Yabancı Yatırımlar Kanunu yabancı yatırımcıya Türk yatırımcıyla eşit muamele sağlar; kuruluş için ön izin gerekmez. Bu yazı Japonya'ya özgü noktaları özetler.
İki ülke arasındaki anlaşmalar
| Anlaşma | Japonya |
|---|---|
| Çifte vergilendirmeyi önleme anlaşması | İmza: 8 Mart 1993 Resmî Gazete: 13 Kasım 1994, sayı 22110 Stopaj oranları ve koşullar |
| Yatırımların karşılıklı teşviki ve korunması anlaşması | İmza: 12 Şubat 1992 Resmî Gazete: 21 Kasım 1992 |
| Sosyal güvenlik anlaşması | Yok: Türkiye'de üç aydan uzun çalışma Türk SGK'sına bildirilir |
| Apostil (Lahey Sözleşmesi) | Geçerli (29 Eylül 1985 tarihinden beri) |
Kaynaklar: Ticaret Bakanlığı, ikili anlaşmalar · Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, sosyal güvenlik anlaşmaları · Lahey Konferansı, apostil sözleşmesi taraf listesi. Son kontrol: 4 Kasım 2026.
Vergi: kâr payı, faiz ve gayrimaddi hak
Türkiye–Japonya anlaşmasında indirimli kâr payı oranı bir süre şartına bağlıdır: %10 oranı için Japon şirketinin, kâr payı ödemesinden önceki altı ay boyunca Türk şirketinin hisselerinin en az %25'ine sahip olması gerekir; diğer durumlarda oran %15'tir. Faizde %10 oranı anlaşmada sayılan finans kuruluşlarına uygulanır; diğer faizlerde oran %15'tir.
| Ülke | Kâr payı | Faiz | Gayrimaddi hak |
|---|---|---|---|
| Japonya | %10 – %15 | %10 – %15 | %10 |
İndirimli oranın uygulanması için alıcının Japon vergi idaresinden aldığı mukimlik belgesi, ödemeden önce Türk şirketinde bulunmalıdır. Ayrıntı: Kâr payı dağıtımı vergisi · Mukimlik belgesi
Belgeler: apostil ve tercüme
Japonya ve Türkiye Lahey Apostil Sözleşmesi'nin tarafıdır. Japon şirketi ortak olacaksa şirketin ticaret sicili kaydı, yetkili organ kararı ve vekâletname Japonya'da apostil şerhi aldırılır; konsolosluk onayı gerekmez. Japonca belgeler Türkiye'de yeminli tercümanla Türkçeye çevrilir ve noterde onaylanır. Türkiye'de kullanılacak vekâletname ve kararlar imzalı düzenlenmeli, imza Japonya'da noterce onaylanıp apostil şerhi aldırılmalıdır; Japonya'da yaygın olan şirket mührü (inkan) tek başına yeterli kabul edilmeyebilir. Gerçek kişi ortaklar için pasaportun noter onaylı Türkçe tercümesi yeterlidir. Adımlar: Yabancılar için şirket kuruluşu
SGK ve çalışma izni
Türkiye ile Japonya arasında sosyal güvenlik anlaşması yoktur. Türkiye'de işe alınan Japon vatandaşı Türk SGK'sına bildirilir. Japonya'daki bir kuruluş adına Türkiye'ye gönderilen ve Japonya'da sigortalı olduğunu belgeleyen kişi yalnızca üç aya kadar süren işlerde Türkiye'de sigortalı sayılmaz; üç aydan uzun çalışmada Türk SGK'sına kayıt zorunludur. Bu durumda iki ülkede birden prim ödenebileceği için görevlendirme yapısı önceden planlanmalıdır.
Şirkete ortak olmak çalışma hakkı vermez; şirkette yönetici olarak çalışacak kişi için çalışma izni alınır. Yabancı çalışanın sosyal güvenliği · Çalışma izni kriterleri
Banka hesabı ve sermaye
Şirket hesabı Türkiye'deki bir bankada açılır. Yurt dışından gelen sermayenin bankadan transfer edilmesi, ileride kâr transferi ve yabancı sermaye bildirimleri için kayıt oluşturur. Yabancı sermayeli şirket bildirimleri
Kaynaklar
- Anlaşma tarihleri: tablonun altındaki Ticaret Bakanlığı, ÇSGB ve Lahey Konferansı listeleri.
- Üç ay kuralı: ÇSGB, çalışma izni muafiyeti kapsamındaki yabancıların sigortalılığı duyurusu (22.05.2023)
- Genel süreç: Yabancı yatırımcılara hizmetler · Tüm anlaşma oranları