Berinvestasi di Turki dari Jepang: perusahaan, pajak dan jaminan sosial

Warga negara Jepang dan perusahaan yang didirikan di Jepang dapat mendirikan perseroan terbatas atau perseroan saham di Turki, menjadi sekutu dalam perusahaan yang sudah ada, atau membuka cabang atau kantor penghubung. Undang-Undang Penanaman Modal Asing Langsung No. 4875 memberikan perlakuan yang setara kepada investor asing seperti kepada investor Turki; tidak diperlukan izin terlebih dahulu. Artikel ini merangkum hal-hal yang khusus berlaku bagi Jepang.

Perjanjian antara kedua negara

Sumber: Kementerian Perdagangan, perjanjian bilateral · Kementerian Ketenagakerjaan dan Jaminan Sosial, perjanjian jaminan sosial · Konferensi Den Haag, tabel status Konvensi Apostille. Terakhir diperiksa: 4 November 2026.

Pajak: dividen, bunga dan royalti

Dalam perjanjian Turki–Jepang, tarif dividen yang lebih rendah bergantung pada jangka waktu kepemilikan: untuk tarif 10%, perusahaan Jepang harus memiliki paling sedikit 25% saham perusahaan Turki selama enam bulan penuh sebelum dividen dibayarkan; jika tidak, tarifnya 15%. Atas bunga, tarif 10% berlaku bagi lembaga keuangan yang disebutkan dalam perjanjian; bunga lainnya dikenai pajak 15%.

Agar tarif yang lebih rendah dapat diterapkan, surat keterangan domisili penerima yang diterbitkan oleh otoritas pajak Jepang harus sudah ada di perusahaan Turki sebelum pembayaran. Selengkapnya: Pajak atas pembagian dividen · Surat keterangan domisili

Dokumen: apostille dan penerjemahan

Jepang dan Turki sama-sama merupakan pihak pada Konvensi Apostille Den Haag. Jika perusahaan Jepang akan menjadi sekutu, ekstrak register perdagangannya, keputusan organ yang berwenang dan surat kuasanya dibubuhi apostille di Jepang; tidak diperlukan legalisasi konsuler. Dokumen berbahasa Jepang diterjemahkan ke bahasa Turki oleh penerjemah tersumpah di Turki dan disahkan notaris. Surat kuasa dan keputusan yang akan digunakan di Turki sebaiknya ditandatangani, dengan tanda tangan yang disahkan notaris di Jepang dan dibubuhi apostille; cap perusahaan (inkan) yang lazim digunakan di Jepang mungkin tidak diterima jika berdiri sendiri. Bagi sekutu orang pribadi, terjemahan paspor ke bahasa Turki yang disahkan notaris sudah cukup. Langkah-langkahnya: Pendirian perusahaan oleh warga asing

Jaminan sosial dan izin kerja

Tidak ada perjanjian jaminan sosial antara Turki dan Jepang. Warga negara Jepang yang direkrut di Turki didaftarkan di SGK Turki. Orang yang dikirim ke Turki atas nama suatu organisasi di Jepang dan dapat membuktikan bahwa ia diasuransikan di Jepang tidak dianggap sebagai peserta asuransi di Turki hanya untuk pekerjaan yang berlangsung paling lama tiga bulan; untuk pekerjaan yang lebih lama, pendaftaran di SGK Turki wajib. Karena dalam hal itu iuran mungkin terutang di kedua negara, struktur penugasan sebaiknya direncanakan terlebih dahulu.

Menjadi sekutu tidak memberi hak untuk bekerja; orang yang akan bekerja sebagai manajer di perusahaan memerlukan izin kerja. Jaminan sosial bagi karyawan asing · Kriteria izin kerja

Rekening bank dan modal

Rekening perusahaan dibuka di bank di Turki. Mentransfer modal dari luar negeri melalui bank menciptakan catatan untuk transfer laba dan pelaporan modal asing di kemudian hari. Pelaporan perusahaan bermodal asing

Sumber

• Tanggal perjanjian: daftar Kementerian Perdagangan, Kementerian Tenaga Kerja dan Jaminan Sosial serta Konferensi Den Haag di bawah tabel.
• Aturan tiga bulan: Kementerian Tenaga Kerja dan Jaminan Sosial, pengumuman tentang asuransi warga asing yang dikecualikan dari izin kerja (22.05.2023)
• Proses umum: Layanan bagi investor asing · Semua tarif perjanjian