الاستثمار في تركيا من اليابان: الشركة والضرائب والضمان الاجتماعي

يمكن للمواطنين اليابانيين وللشركات المؤسسة في اليابان تأسيس شركة محدودة المسؤولية أو شركة مساهمة في تركيا، أو أن يصبحوا شركاء في شركة قائمة، أو أن يفتحوا فرعاً أو مكتب اتصال. ويمنح قانون الاستثمار الأجنبي المباشر رقم 4875 المستثمرين الأجانب المساواة في المعاملة مع المستثمرين الأتراك؛ ولا يلزم إذن مسبق. ويلخص هذا المقال النقاط الخاصة باليابان.

الاتفاقيات بين البلدين

المصادر: وزارة التجارة، الاتفاقيات الثنائية · وزارة العمل والضمان الاجتماعي، اتفاقيات الضمان الاجتماعي · مؤتمر لاهاي، جدول حالة اتفاقية الأبوستيل. آخر مراجعة: 4 نوفمبر 2026.

الضرائب: أرباح الأسهم والفوائد والإتاوات

في الاتفاقية بين تركيا واليابان تتوقف النسبة المخفَّضة على أرباح الأسهم على مدة الحيازة: فلتطبيق نسبة 10% يجب أن تملك الشركة اليابانية 25% على الأقل من أسهم الشركة التركية طوال الأشهر الستة السابقة لدفع الأرباح؛ وإلا فالنسبة 15%. وعلى الفوائد تُطبَّق نسبة 10% على المؤسسات المالية المذكورة في الاتفاقية؛ وتخضع الفوائد الأخرى لنسبة 15%.

ولكي تُطبَّق النسبة المخفَّضة، يجب أن تكون شهادة الإقامة الضريبية للمستفيد الصادرة عن الإدارة الضريبية اليابانية لدى الشركة التركية قبل الدفع. للمزيد: ضريبة توزيع الأرباح · شهادة الإقامة الضريبية

المستندات: تصديق أبوستيل والترجمة

اليابان وتركيا كلتاهما طرف في اتفاقية لاهاي للأبوستيل. وإذا كانت شركة يابانية ستصبح شريكاً، يُوضع تصديق أبوستيل في اليابان على مستخرجها من السجل التجاري، وقرار الهيئة المخوَّلة، والوكالة؛ ولا يلزم التصديق القنصلي. وتُترجم المستندات المحررة باليابانية إلى التركية لدى مترجم محلَّف في تركيا وتُصدَّق لدى الكاتب العدل. وينبغي أن تكون الوكالات والقرارات المعدّة للاستخدام في تركيا موقَّعة، مع توثيق التوقيع لدى كاتب عدل في اليابان ووضع تصديق أبوستيل عليه؛ فختم الشركة (inkan) الشائع في اليابان قد لا يُقبل وحده. وبالنسبة إلى الشركاء الأفراد تكفي ترجمة تركية لجواز السفر موثقة لدى الكاتب العدل. الخطوات: تأسيس الشركات للأجانب

الضمان الاجتماعي وتصاريح العمل

لا توجد اتفاقية ضمان اجتماعي بين تركيا واليابان. ويُسجَّل المواطن الياباني الذي يُوظَّف في تركيا لدى SGK التركية. أما الشخص الموفد إلى تركيا باسم جهة في اليابان ويثبت أنه مؤمَّن عليه في اليابان، فلا يُعدّ مؤمَّناً عليه في تركيا إلا في العمل الذي لا تتجاوز مدته ثلاثة أشهر؛ وفي العمل الأطول يكون التسجيل لدى SGK التركية إلزامياً. ولأن الاشتراكات قد تصبح عندئذٍ مستحقة في البلدين، ينبغي التخطيط لهيكل الإيفاد مسبقاً.

الشراكة لا تمنح حق العمل؛ ويحتاج الشخص الذي سيعمل مديراً في الشركة إلى تصريح عمل. الضمان الاجتماعي للعاملين الأجانب · معايير تصريح العمل

الحساب المصرفي ورأس المال

يُفتح حساب الشركة لدى مصرف في تركيا. وتحويل رأس المال من الخارج عبر المصرف ينشئ سجلاً لتحويلات الأرباح اللاحقة ولإخطارات رأس المال الأجنبي. إخطارات الشركات ذات رأس المال الأجنبي

المصادر

• تواريخ الاتفاقيات: قوائم وزارة التجارة ووزارة العمل والضمان الاجتماعي ومؤتمر لاهاي أسفل الجدول.
• قاعدة الأشهر الثلاثة: وزارة العمل والضمان الاجتماعي، إعلان بشأن تأمين الأجانب المعفيين من تصريح العمل (22.05.2023)
• الإجراءات العامة: خدمات المستثمرين الأجانب · جميع نسب الاتفاقيات