일본에서 튀르키예 투자: 회사, 세금, 사회보장

일본 국민과 일본에서 설립된 회사는 튀르키예에서 유한회사나 주식회사를 설립하거나, 기존 회사의 주주가 되거나, 지점 또는 연락사무소를 개설할 수 있습니다. 외국인직접투자법 제4875호는 외국인 투자자에게 튀르키예 투자자와 동등한 대우를 보장하며, 사전 허가는 필요하지 않습니다. 이 글은 일본에 해당하는 사항을 정리합니다.

두 나라 간 협정

협정	일본
이중과세방지협정	서명: 1993년 3월 8일 관보(Resmî Gazete): 1994년 11월 13일, 제22110호 원천징수세율과 적용 조건
양자 투자협정	서명: 1992년 2월 12일 관보(Resmî Gazete): 1992년 11월 21일
사회보장협정	없음: 튀르키예에서 3개월을 넘게 근무하면 튀르키예 SGK에 가입합니다
아포스티유(헤이그 협약)	적용(1985년 9월 29일부터)

출처: 상무부, 양자 협정 · 노동사회보장부, 사회보장협정 · 헤이그 국제사법회의, 아포스티유 협약 당사국 현황표. 최종 확인: 2026년 11월 4일.

세금: 배당, 이자, 사용료

튀르키예-일본 협약에서 배당의 경감 세율은 보유 기간에 따라 달라집니다. 10% 세율을 적용받으려면 일본 회사가 배당 지급 전 6개월 동안 계속 튀르키예 회사 주식의 25% 이상을 보유해야 하며, 그렇지 않으면 세율은 15%입니다. 이자의 경우 10% 세율은 협약에 열거된 금융기관에 적용되며, 그 밖의 이자는 15%로 과세됩니다.

국가	배당	이자	사용료
일본	10% – 15%	10% – 15%	10%

경감 세율을 적용하려면 일본 세무 당국이 발급한 수령인의 거주자 증명서를 튀르키예 회사가 지급 전에 보유해야 합니다. 자세히: 배당 원천징수 · 거주자 증명서

서류: 아포스티유와 번역

일본과 튀르키예는 모두 헤이그 아포스티유 협약의 당사국입니다. 일본 회사가 주주가 되는 경우 상업등기부 발췌본, 권한 있는 기관의 결의서, 위임장은 일본에서 아포스티유를 받으며, 영사 인증은 필요하지 않습니다. 일본어 서류는 튀르키예에서 공인 번역사가 튀르키예어로 번역한 뒤 공증을 받습니다. 튀르키예에서 사용할 위임장과 결의서는 서명하고, 그 서명을 일본에서 공증받은 뒤 아포스티유를 받아야 합니다. 일본에서 흔히 쓰이는 회사 인감(inkan)만으로는 인정되지 않을 수 있습니다. 개인 주주는 공증받은 여권의 튀르키예어 번역본으로 충분합니다. 절차: 외국인의 튀르키예 회사 설립

사회보장과 취업허가

튀르키예와 일본 사이에는 사회보장협정이 없습니다. 튀르키예에서 채용된 일본 국민은 튀르키예 SGK에 가입합니다. 일본의 기관을 대신해 튀르키예에 파견되고 일본에서 보험 가입을 증명하는 사람은 3개월 이내의 근무에 한해서만 튀르키예에서 피보험자로 취급되지 않으며, 그보다 긴 근무에는 튀르키예 SGK 가입이 의무입니다. 이 경우 두 나라에서 모두 보험료가 발생할 수 있으므로 파견 구조를 미리 계획해야 합니다.

주주라고 해서 근로할 권리가 생기지는 않으며, 회사에서 관리자로 일할 사람은 취업허가가 필요합니다. 외국인 근로자의 사회보장 · 취업허가 기준

은행 계좌와 자본금

회사 계좌는 튀르키예의 은행에 개설합니다. 해외에서 자본금을 은행을 통해 송금하면 향후 이익 송금과 외국인 투자 보고를 위한 기록이 남습니다. 외국인 투자 회사의 보고

출처

협정 일자: 표 아래의 무역부, 노동사회보장부, 헤이그 국제사법회의 목록.
3개월 규칙: 노동사회보장부, 취업허가 면제 외국인의 보험에 관한 공지(22.05.2023)
일반 절차: 외국인 투자자를 위한 서비스 · 모든 협약 세율