Переносимая база SGK: как она работает и на что обратить внимание
Правовая основа переносимой базы SGK, какие выплаты переносятся, правило двух месяцев, пошаговый пример с верхним пределом 2026 года, влияние на подоходный налог и частые ошибки в расчёте зарплаты.
Когда сотруднику помимо зарплаты выплачивается крупная премия или бонус, общий заработок за месяц может превысить верхний предел базы взносов SGK. Сумма сверх предела в этом месяце взносами не облагается, но и не пропадает полностью: при определённых условиях она переносится на следующие месяцы. Именно эту сумму в расчёте зарплаты называют «переносимой базой SGK».
Правовая основа
Статья 80 Закона № 5510 определяет, как устанавливается заработок, облагаемый взносами. Премии, бонусы и аналогичные выплаты сверх зарплаты добавляются к заработку того месяца, в котором они выплачены. Если из-за этих выплат верхний предел превышен, превышающая часть добавляется к заработку следующих месяцев, оставшихся ниже предела, но не более чем за два месяца. Зарплата же относится к заработку того месяца, за который она начислена; дата выплаты этого не меняет.
На 2026 год верхний предел базы взносов составляет 297 270 TRY в месяц (в день 9 909 TRY). В месяцах с неполным числом дней предел равен дневной сумме, умноженной на число дней взносов. Актуальные суммы: Параметры расчёта зарплаты 2026.
Что переносится, а что нет
| Выплата | Заработок какого месяца? | Переносится ли часть сверх предела? |
|---|---|---|
| Месячная зарплата, сверхурочные, оплата ежегодного отпуска | Месяц начисления | Нет |
| Премия, бонус, праздничные и новогодние выплаты | Месяц выплаты | Да, не более чем на 2 месяца |
| Денежные выплаты на проезд, топливо, аренду жилья | Месяц выплаты | Да, не более чем на 2 месяца |
| Пособия на питание, детей и семью в пределах освобождения | Взносами не облагаются | Не относится |
Какие дополнительные выплаты облагаются взносами — отдельный вопрос: Льготы: налоги и соцстрахование.
Пошаговый пример (2026)
Сотруднику с месячной зарплатой брутто 250 000 TRY в июле выплачивается премия 200 000 TRY. В августе и сентябре он получает только зарплату; каждый месяц отработано 30 дней.
| Месяц | Зарплата | Выплата или перенос | Итого | База взносов | Переносится на следующий месяц |
|---|---|---|---|---|---|
| Июль | 250 000 | 200 000 премия | 450 000 | 297 270 | 152 730 |
| Август | 250 000 | 152 730 перенос | 402 730 | 297 270 | 105 460 |
| Сентябрь | 250 000 | 105 460 перенос | 355 460 | 297 270 | — (58 190 не облагается взносами) |
В августе и сентябре до верхнего предела остаётся по 47 270 TRY; переносимая сумма заполняет этот промежуток. Поскольку двухмесячный срок заканчивается в сентябре, оставшиеся 58 190 TRY на октябрь не переносятся.
Чтобы рассчитать зарплату на своих цифрах: Калькулятор зарплаты · Проверка расчётного листка
Подоходный налог
Подоходный налог и гербовый сбор рассчитываются в месяце выплаты премии; переносимая база SGK заново налоговую базу не создаёт. Однако доля работника во взносах SGK и на случай безработицы, удержанная с переносимой суммы в следующих месяцах, вычитается из базы подоходного налога этого месяца. Поэтому в месяцах с переносом сумма нетто немного отличается от месяцев без переноса. Проверьте, что программа расчёта зарплаты относит этот вычет к правильному месяцу.
На что обратить внимание
- Зарплата не переносится. Если зарплата сама по себе превышает верхний предел, превышающая часть зарплаты ни на какой месяц не переносится. У премии, выплаченной такому сотруднику, тоже нет свободного места для переноса.
- Два месяца — жёсткий предел. Часть, не погашенная за два месяца после месяца выплаты, взносами не облагается; на третий месяц она не переходит.
- Перенос действует у того же работодателя. Если сотрудник увольняется, оставшаяся сумма переноса в расчёт зарплаты нового работодателя не передаётся.
- Месяцы без дней взносов. Если в месяце выплаты нет работы и зарплаты, выплата переносится на следующие месяцы; если и в них нет зарплаты, она в базу взносов не включается.
- Смена года. Перенос, возникший в декабре, может перейти на январь и февраль; в этих месяцах применяется верхний предел нового года.
- Правильное определение месяца выплаты. Премия относится не к месяцу, за который она причитается, а к месяцу фактической выплаты. Ретроактивные доплаты к зарплате, если они по сути являются зарплатой, распределяются по месяцам начисления.
- Проверка программы. Программы расчёта зарплаты отслеживают перенос автоматически, но при смене рабочего места, ручной корректировке или переходе на другую программу данные о переносе могут потеряться. В месяцах с переносом сверяйте базу взносов в декларации с расчётом зарплаты: Декларация по удержанию и взносам.
Последствия занижения
Если о переносе забыли, взносы задекларированы не полностью. Разница декларируется позже дополнительным документом; уплачиваются штраф за просрочку и пени, возможен и административный штраф. Занижение влияет также на будущий расчёт пособия по временной нетрудоспособности и пенсии сотрудника. Способы снизить штрафы: Административные штрафы SGK.
Краткий контрольный список
- В месяце выплаты премии или бонуса рассчитайте, превышает ли общий заработок верхний предел.
- Отслеживайте сумму превышения и свободное место в двух следующих месяцах отдельной строкой в расчёте зарплаты.
- В месяцах с переносом проверьте, что доля работника вычтена из базы подоходного налога.
- Если сотрудник увольняется, учтите, что оставшийся перенос не передаётся.
- Перед отправкой декларации сверьте базу взносов с расчётом зарплаты.
Все операции по зарплате и SGK: Зарплата и социальное страхование.
Правовая основа: Закон о социальном страховании и всеобщем медицинском страховании № 5510, ст. 80 и ст. 82; Положение о процедурах социального страхования (заработок, облагаемый взносами); Закон о подоходном налоге № 193, ст. 63 (взносы, вычитаемые из базы зарплаты).