Чи мають подавати декларацію ті, хто отримує зарплату від кількох роботодавців?
Річна декларація з податку на доходи для тих, хто протягом року отримував зарплату від двох або більше роботодавців: пороги, принцип розрахунку, приклад і на що звернути увагу.
Якщо вдень ви працюєте в одній компанії, а ввечері викладаєте деінде, або протягом року змінили роботу й отримували зарплату від двох різних роботодавців, ця стаття для вас. Хоча податок утримувався з вашої зарплати щомісяця, наприкінці року вам може знадобитися подати декларацію.
Чому виникає доплата податку?
Податок на доходи прогресивний: зі зростанням річного доходу він переходить у вищі ступені шкали. Проте кожен роботодавець бачить лише зарплату, яку виплачує сам, і починає оподаткування з першого ступеня. Коли обидва роботодавці застосовують ступені 15% і 20%, утримується менше податку, ніж вимагав би загальний дохід. Річна декларація закриває цю різницю.
Пороги на 2026 рік
| Ситуація | Чи потрібна декларація? |
|---|---|
| Один роботодавець, загальна зарплата не перевищує 5 300 000 TRY | Ні |
| Один роботодавець, загальна зарплата перевищує 5 300 000 TRY | Так |
| Кілька роботодавців, сума від другого та наступних роботодавців не перевищує 400 000 TRY, а загальна сума не перевищує 5 300 000 TRY | Ні |
| Кілька роботодавців, сума від другого та наступних роботодавців перевищує 400 000 TRY | Так, декларується вся зарплата |
Пороги пов’язані з другим і четвертим ступенями шкали оподаткування зарплати за статтею 103 Закону про податок на доходи й оновлюються щороку. Платник податку сам обирає, який роботодавець вважається «першим»; щоб залишитися нижче порогу декларування, зазвичай вигідно вважати першим роботодавця, який виплачує найвищу зарплату.
Приклад
Припустімо, у 2026 році ви отримуєте від компанії A зарплату брутто (податкова база) 900 000 TRY, а від компанії B — 450 000 TRY. Оскільки 450 000 TRY від другого роботодавця перевищують поріг 400 000 TRY, декларуються обидві зарплати. Спрощений розрахунок без урахування звільнень і відрахувань:
| Податок | |
|---|---|
| Утримано A (з 900 000 TRY) | 205 500 TRY |
| Утримано B (з 450 000 TRY) | 84 000 TRY |
| Усього утримано | 289 500 TRY |
| Розраховано із загальної суми 1 350 000 TRY | 327 000 TRY |
| Різниця до сплати за декларацією | 37 500 TRY |
Фактичний розрахунок враховує також звільнення в межах мінімальної зарплати, внески на соціальне страхування та інші відрахування; для приблизного розрахунку з вашими цифрами скористайтеся інструментом шкала податку на доходи.
Як подається декларація?
- Декларація подається в березні року, що настає за роком отримання зарплати; податок сплачується двома частинами — у березні та липні.
- Система попередньо заповненої декларації (Hazır Beyan) GİB автоматично підставляє зарплати, які роботодавці зазначили у своїх деклараціях з утриманого податку. Вам потрібно лише перевірити дані й доповнити відсутнє.
- Податок, утриманий роботодавцями, зараховується в декларації; сплачується лише різниця.
Загальний посібник щодо річної декларації: Річна декларація з податку на доходи
На що звернути увагу
- Зміна роботи протягом року також означає «кількох роботодавців». Якщо ви працювали в одній компанії із січня по червень, а в іншій — з липня по грудень, перевірте пороги так само.
- Повідомляти новому роботодавцю про попередню зарплату не обов’язково; новий роботодавець знову починає оподаткування з першого ступеня. Різниця виявиться в декларації, тож будьте готові доплатити наприкінці року.
- Додаткова оплата за викладання, винагорода за участь у засіданнях і винагорода членів правління також є зарплатою і входять до цього розрахунку: Винагорода за участь у засіданнях правління
Правова підстава: Закон про податок на доходи № 193, ст. 61, 86/1-b, 103.