Müssen Personen mit Lohn von mehreren Arbeitgebern eine Erklärung abgeben?
Jährliche Einkommensteuererklärung für Personen, die im selben Jahr von zwei oder mehr Arbeitgebern bezahlt wurden: Schwellenwerte, Berechnung, Beispiel und Hinweise.
Wenn Sie tagsüber in einem Unternehmen arbeiten und abends anderswo unterrichten oder im Laufe des Jahres die Stelle gewechselt haben und von zwei verschiedenen Arbeitgebern bezahlt wurden, ist dieser Beitrag für Sie. Auch wenn jeden Monat Steuer von Ihrem Lohn abgezogen wurde, müssen Sie am Jahresende möglicherweise eine Erklärung abgeben.
Warum entsteht eine Nachzahlung?
Die Einkommensteuer ist progressiv: mit steigendem Jahreseinkommen geht es in höhere Stufen. Jeder Arbeitgeber sieht jedoch nur den von ihm gezahlten Lohn und beginnt die Steuer mit der ersten Stufe. Nutzen zwei Arbeitgeber beide die Stufen von 15 % und 20 %, wird weniger Steuer abgezogen, als das Gesamteinkommen erfordern würde. Die Jahreserklärung schließt diese Lücke.
Schwellenwerte für 2026
| Situation | Ist eine Erklärung nötig? |
|---|---|
| Ein Arbeitgeber, Gesamtlohn übersteigt 5.300.000 TRY nicht | Nein |
| Ein Arbeitgeber, Gesamtlohn übersteigt 5.300.000 TRY | Ja |
| Mehrere Arbeitgeber, Summe vom zweiten und weiteren Arbeitgebern übersteigt 400.000 TRY nicht und die Gesamtsumme übersteigt 5.300.000 TRY nicht | Nein |
| Mehrere Arbeitgeber, Summe vom zweiten und weiteren Arbeitgebern übersteigt 400.000 TRY | Ja, alle Löhne werden erklärt |
Die Schwellenwerte sind an die zweite und vierte Stufe des Lohntarifs in Art. 103 des Einkommensteuergesetzes gekoppelt und werden jährlich angepasst. Der Steuerpflichtige wählt, welcher Arbeitgeber als „erster“ gilt; den Arbeitgeber mit dem höchsten Lohn als ersten zu behandeln, ist meist vorteilhaft, um unter der Erklärungsschwelle zu bleiben.
Beispiel
Angenommen, Sie erzielen 2026 von Gesellschaft A 900.000 TRY Bruttolohn (Bemessungsgrundlage) und von Gesellschaft B 450.000 TRY. Da die 450.000 TRY vom zweiten Arbeitgeber die Schwelle von 400.000 TRY übersteigen, werden beide Löhne erklärt. Eine vereinfachte Berechnung ohne Befreiungen und Abzüge:
| Steuer | |
|---|---|
| Von A abgezogen (auf 900.000 TRY) | 205.500 TRY |
| Von B abgezogen (auf 450.000 TRY) | 84.000 TRY |
| Insgesamt abgezogen | 289.500 TRY |
| Berechnet auf die Summe von 1.350.000 TRY | 327.000 TRY |
| Mit der Erklärung zu zahlende Differenz | 37.500 TRY |
Die tatsächliche Berechnung berücksichtigt auch die Mindestlohnbefreiung, Sozialversicherungsbeiträge und andere Abzüge; für eine grobe Berechnung mit Ihren eigenen Zahlen nutzen Sie den Rechner Einkommensteuerstufen.
Wie wird die Erklärung abgegeben?
- Die Erklärung wird im März des auf den Lohnbezug folgenden Jahres abgegeben; die Steuer wird in zwei Raten im März und Juli gezahlt.
- Das System der vorausgefüllten Erklärung (Hazır Beyan) der GİB übernimmt für Sie die von den Arbeitgebern in ihren Quellensteuererklärungen gemeldeten Löhne. Sie müssen die Angaben nur prüfen und Fehlendes ergänzen.
- Die von den Arbeitgebern einbehaltene Steuer wird in der Erklärung angerechnet; gezahlt wird nur die Differenz.
Allgemeiner Leitfaden zur Jahreserklärung: Jährliche Einkommensteuererklärung
Worauf zu achten ist
- Auch ein Stellenwechsel im Laufe des Jahres gilt als „mehrere Arbeitgeber“. Haben Sie von Januar bis Juni in einem Unternehmen und von Juli bis Dezember in einem anderen gearbeitet, prüfen Sie die Schwellenwerte auf dieselbe Weise.
- Dem neuen Arbeitgeber Ihre früheren Löhne mitzuteilen ist nicht Pflicht; der neue Arbeitgeber beginnt die Steuer erneut mit der ersten Stufe. Die Differenz zeigt sich in der Erklärung, stellen Sie sich also auf eine Zahlung am Jahresende ein.
- Zusätzliche Lehrhonorare, Sitzungsgelder und Vergütungen für Gremien sind ebenfalls Lohn und fließen in diese Berechnung ein: Sitzungsgeld
Rechtsgrundlage: Einkommensteuergesetz Nr. 193 Art. 61, 86/1-b, 103.