Les personnes payées par plusieurs employeurs doivent-elles déposer une déclaration ?
Déclaration annuelle d’impôt sur le revenu pour les personnes payées par deux employeurs ou plus la même année : seuils, mode de calcul, exemple et points d’attention.
Si vous travaillez dans une entreprise en journée et enseignez ailleurs le soir, ou si vous avez changé d’emploi en cours d’année et été payé par deux employeurs différents, cet article vous concerne. Même si l’impôt a été retenu chaque mois sur vos salaires, vous devrez peut-être déposer une déclaration en fin d’année.
Pourquoi un complément d’impôt apparaît-il ?
L’impôt sur le revenu est progressif : à mesure que le revenu annuel augmente, il passe dans des tranches plus élevées. Or chaque employeur ne voit que le salaire qu’il verse et fait démarrer l’impôt à la première tranche. Lorsque deux employeurs utilisent tous deux les tranches de 15 % et 20 %, l’impôt retenu est inférieur à celui qu’exigerait le revenu total. La déclaration annuelle comble cet écart.
Seuils pour 2026
| Situation | Une déclaration est-elle due ? |
|---|---|
| Un employeur, total des salaires ne dépassant pas 5 300 000 TRY | Non |
| Un employeur, total des salaires dépassant 5 300 000 TRY | Oui |
| Plusieurs employeurs, total du deuxième et des suivants ne dépassant pas 400 000 TRY et total général ne dépassant pas 5 300 000 TRY | Non |
| Plusieurs employeurs, total du deuxième et des suivants dépassant 400 000 TRY | Oui, tous les salaires sont déclarés |
Les seuils sont liés à la deuxième et à la quatrième tranche du barème des salaires de l’article 103 de la loi sur l’impôt sur le revenu et sont actualisés chaque année. Le contribuable choisit l’employeur considéré comme le « premier » ; retenir comme premier celui qui verse le salaire le plus élevé est généralement avantageux pour rester sous le seuil de déclaration.
Exemple
Supposons qu’en 2026 vous perceviez 900 000 TRY de salaire brut (assiette) de la société A et 450 000 TRY de la société B. Comme les 450 000 TRY du deuxième employeur dépassent le seuil de 400 000 TRY, les deux salaires sont déclarés. Calcul simplifié, sans exonérations ni déductions :
| Impôt | |
|---|---|
| Retenu par A (sur 900 000 TRY) | 205 500 TRY |
| Retenu par B (sur 450 000 TRY) | 84 000 TRY |
| Total retenu | 289 500 TRY |
| Calculé sur le total de 1 350 000 TRY | 327 000 TRY |
| Différence à payer avec la déclaration | 37 500 TRY |
Le calcul réel tient aussi compte de l’exonération du salaire minimum, des cotisations sociales et des autres déductions ; pour un calcul approximatif avec vos propres chiffres, utilisez l’outil tranches d’impôt sur le revenu.
Comment déposer la déclaration ?
- La déclaration est déposée en mars de l’année suivant la perception des salaires ; l’impôt est payé en deux échéances, en mars et juillet.
- Le système de déclaration pré-remplie (Hazır Beyan) de la GİB reprend pour vous les salaires déclarés par les employeurs dans leurs déclarations de retenues. Il vous suffit de vérifier les informations et de compléter ce qui manque.
- L’impôt retenu par les employeurs est imputé sur la déclaration ; seule la différence est payée.
Guide général de la déclaration annuelle : Déclaration annuelle d’impôt sur le revenu
Points d’attention
- Un changement d’emploi en cours d’année compte aussi comme « plusieurs employeurs ». Si vous avez travaillé dans une entreprise de janvier à juin et dans une autre de juillet à décembre, vérifiez les seuils de la même manière.
- Communiquer vos salaires antérieurs au nouvel employeur n’est pas obligatoire ; le nouvel employeur fait à nouveau démarrer l’impôt à la première tranche. L’écart apparaît dans la déclaration : prévoyez de payer en fin d’année.
- Les heures d’enseignement supplémentaires, jetons de présence et rémunérations de conseils sont aussi des salaires et entrent dans ce calcul : Jetons de présence
Base légale : Loi sur l’impôt sur le revenu n° 193 art. 61, 86/1-b, 103.