هل يجب على من يتقاضى أجراً من أكثر من صاحب عمل تقديم إقرار؟
إقرارات ضريبة الدخل السنوية لمن يتقاضون أجوراً من صاحبي عمل أو أكثر في السنة نفسها: الحدود، وكيفية الحساب، ومثال، ونقاط جديرة بالانتباه.
إذا كنت تعمل في شركة نهاراً وتدرّس في مكان آخر مساءً، أو غيّرت عملك خلال السنة وتقاضيت أجراً من صاحبي عمل مختلفين، فهذا المقال لك. فرغم استقطاع الضريبة من أجرك كل شهر، قد يلزمك تقديم إقرار في نهاية السنة.
لماذا تنشأ ضريبة إضافية؟
ضريبة الدخل تصاعدية: كلما زاد الدخل السنوي انتقل إلى شرائح أعلى. لكن كل صاحب عمل لا يرى إلا الأجور التي يدفعها ويبدأ الضريبة من الشريحة الأولى. وعندما يستخدم صاحبا عمل كلاهما شريحتي 15% و20%، يُستقطع أقل مما يقتضيه الدخل الإجمالي. ويسد الإقرار السنوي هذه الفجوة.
حدود 2026
| الحالة | هل يلزم إقرار؟ |
|---|---|
| صاحب عمل واحد، ومجموع الأجور لا يتجاوز 5,300,000 ليرة تركية | لا |
| صاحب عمل واحد، ومجموع الأجور يتجاوز 5,300,000 ليرة تركية | نعم |
| أكثر من صاحب عمل، ومجموع ما يُتقاضى من الثاني وما بعده لا يتجاوز 400,000 ليرة تركية والمجموع الكلي لا يتجاوز 5,300,000 ليرة تركية | لا |
| أكثر من صاحب عمل، ومجموع ما يُتقاضى من الثاني وما بعده يتجاوز 400,000 ليرة تركية | نعم، ويُصرَّح بجميع الأجور |
ترتبط الحدود بالشريحتين الثانية والرابعة من جدول الأجور في المادة 103 من قانون ضريبة الدخل، وتُحدَّث كل عام. ويختار المكلف أي صاحب عمل يُعد «الأول»؛ واعتبار صاحب العمل الذي يدفع الأجر الأعلى هو الأول مفيد عادةً للبقاء دون حد الإقرار.
مثال
لنفترض أنك تتقاضى في 2026 أجراً إجمالياً (وعاءً ضريبياً) قدره 900,000 ليرة تركية من الشركة A و450,000 ليرة تركية من الشركة B. وبما أن مبلغ 450,000 ليرة تركية من صاحب العمل الثاني يتجاوز حد 400,000 ليرة تركية، يُصرَّح بالأجرين كليهما. حساب مبسط، دون الإعفاءات والخصومات:
| الضريبة | |
|---|---|
| ما استقطعته A (على 900,000 ليرة تركية) | 205,500 ليرة تركية |
| ما استقطعته B (على 450,000 ليرة تركية) | 84,000 ليرة تركية |
| مجموع المستقطع | 289,500 ليرة تركية |
| المحسوب على المجموع البالغ 1,350,000 ليرة تركية | 327,000 ليرة تركية |
| الفرق المستحق مع الإقرار | 37,500 ليرة تركية |
يراعي الحساب الفعلي أيضاً إعفاء الحد الأدنى للأجور واشتراكات الضمان الاجتماعي والخصومات الأخرى؛ ولحساب تقريبي بأرقامك استخدم أداة شرائح ضريبة الدخل.
كيف يُقدَّم الإقرار؟
- يُقدَّم الإقرار في مارس من السنة التالية لتحقيق الأجور؛ وتُدفع الضريبة على قسطين في مارس ويوليو.
- يجلب نظام الإقرار الجاهز (Hazır Beyan) لدى GİB نيابةً عنك الأجور التي صرّح بها أصحاب العمل في إقرارات الاستقطاع. وما عليك إلا التحقق من المعلومات واستكمال الناقص.
- تُخصم في الإقرار الضريبة التي استقطعها أصحاب العمل؛ ولا يُدفع إلا الفرق.
دليل عام للإقرار السنوي: إقرار ضريبة الدخل السنوي
نقاط جديرة بالانتباه
- تغيير العمل خلال السنة يُعد أيضاً «أكثر من صاحب عمل». إذا عملت في شركة من يناير إلى يونيو وفي أخرى من يوليو إلى ديسمبر، فتحقق من الحدود بالطريقة نفسها.
- إبلاغ صاحب العمل الجديد بأجورك السابقة غير إلزامي؛ فصاحب العمل الجديد يبدأ الضريبة مجدداً من الشريحة الأولى. ويظهر الفرق في الإقرار، فكن مستعداً للدفع في نهاية السنة.
- أتعاب التدريس الإضافية ومكافآت الحضور ومكافآت مجالس الإدارة أجور أيضاً وتدخل في هذا الحساب: مكافأة حضور مجلس الإدارة
الأساس القانوني: قانون ضريبة الدخل رقم 193 المواد 61، 86/1-b، 103.