複数の雇用主から給与を受け取る人は申告が必要か
同じ年に 2 つ以上の雇用主から給与を受け取った人の年次所得税申告：基準額、計算の仕組み、例、注意点。
昼はある会社で働き、夜は別の場所で教えている人や、年の途中で転職して 2 つの雇用主から給与を受け取った人のための記事です。毎月給与から税が差し引かれていても、年末に申告が必要になることがあります。
なぜ追加の税が生じるのか
所得税は累進課税で、年間の所得が増えるほど高い税率区分に入ります。しかし各雇用主は自分が支払う給与しか見ず、最初の税率区分から税を計算します。2 つの雇用主がともに 15% と 20% の区分を使うと、所得の合計から本来必要な額より少ない税しか差し引かれません。年次申告がその差を埋めます。
2026 年の基準
| 状況 | 申告は必要か |
|---|---|
| 雇用主が 1 つ、給与の合計が 5,300,000 リラを超えない | 不要 |
| 雇用主が 1 つ、給与の合計が 5,300,000 リラを超える | 必要 |
| 雇用主が複数、2 番目以降の合計が 400,000 リラを超えず、全体の合計も 5,300,000 リラを超えない | 不要 |
| 雇用主が複数、2 番目以降の合計が 400,000 リラを超える | 必要、すべての給与を申告 |
基準額は所得税法 103 条の給与税率表の第 2 区分と第 4 区分に連動し、毎年改定されます。どの雇用主を「最初」とするかは納税者が選べます。最も高い給与を払う雇用主を最初とするほうが、通常は申告基準を下回るうえで有利です。
例
2026 年に A 社から 900,000 リラ、B 社から 450,000 リラの総額給与（課税標準）を得たとします。2 番目の雇用主からの 450,000 リラが基準の 400,000 リラを超えるため、両方の給与を申告します。非課税や控除を除いた簡略な計算：
| 税 | |
|---|---|
| A が差し引いた額（900,000 リラに対して） | 205,500 リラ |
| B が差し引いた額（450,000 リラに対して） | 84,000 リラ |
| 差し引かれた合計 | 289,500 リラ |
| 合計 1,350,000 リラに対して計算した額 | 327,000 リラ |
| 申告で納付する差額 | 37,500 リラ |
実際の計算では、最低賃金の非課税、社会保険料その他の控除も考慮されます。ご自身の数値での概算には所得税の税率区分ツールを使ってください。
申告の方法
- 申告は給与を得た翌年の 3 月に行い、税は 3 月と 7 月の 2 回に分けて納付します。
- GİB の**記入済み申告（Hazır Beyan）**システムが、雇用主が源泉徴収申告で届け出た給与を自動で取り込みます。情報を確認し、足りないものを補うだけで済みます。
- 雇用主が差し引いた税は申告で控除され、差額だけを納付します。
年次申告の一般的なガイド：年次所得税申告
注意点
- 年の途中の転職も「複数の雇用主」に当たります。 1 月から 6 月まである会社、7 月から 12 月まで別の会社で働いた場合も、同じように基準を確認してください。
- 以前の給与を新しい雇用主に伝えることは義務ではなく、新しい雇用主は再び最初の税率区分から税を計算します。差は申告で表れるので、年末の納付に備えておきましょう。
- 追加の講義料、会議出席手当、役員報酬も給与であり、この計算に含まれます：会議出席手当
法的根拠： 所得税法第 193 号 61 条、86/1-b 条、103 条。