사업체가 받는 과태료 대부분은 늦은 신고, 발행하지 않은 세금계산서, 서면으로 작성하지 않은 계약에서 비롯됩니다. 이 페이지는 세 가지 근거 법령을 한곳에 모았습니다. 금액은 2026년 기준입니다.
1. SGK 행정 과태료(법률 5510 제102조)
SGK 과태료는 위반일 현재의 총액 기준 최저임금의 배수로 정해집니다. 2026년 기준액은 33,030 TL입니다. 통지일부터 15일 이내에 납부하면 25% 감면되며, 같은 기간에 SGK에 이의를 제기할 수 있고, 기각되면 30일 이내에 노동법원에 소를 제기할 수 있습니다.
| 위반 | 기준 | 2026년 금액 |
|---|---|---|
| 입사 신고 지연 | 근로자 1인당 최저임금 1개월분 | 33,030 TL |
| 같은 위반이 감독에서 적발된 경우 | 근로자 1인당 최저임금 2개월분 | TRY 66,060 |
| 1년 이내 반복 | 근로자 1인당 최저임금 5개월분 | TRY 165,150 |
| 사업장 신고 지연: 대차대조표 기준 | 최저임금 3개월분 | TRY 99,090 |
| 사업장 신고 지연: 영업계정 기준 장부 | 최저임금 2개월분 | TRY 66,060 |
| 사업장 신고 지연: 장부 없음 | 최저임금 1개월분 | 33,030 TL |
| 월별 원천징수 및 보험료 신고서 지연(원신고) | 근로자 1인당 최저임금의 1/5, 신고서당 최대 최저임금 2개월분 | TRY 6,606 / 최대 TRY 66,060 |
| 월별 신고서 지연(추가 신고) | 근로자 1인당 최저임금의 1/8, 최대 최저임금 2개월분 | TRY 4,128.75 / 최대 TRY 66,060 |
| 결근일 증빙 미제출 | 근로자 1인당 최저임금의 절반 | TRY 16,515 |
| 장부 미제출: 대차대조표 기준 | 최저임금 12개월분 | TRY 396,360 |
| 장부 미제출: 영업계정 기준 장부 | 최저임금 6개월분 | TRY 198,180 |
| 서류 미제출: 장부 없음 | 최저임금 3개월분 | TRY 99,090 |
| 규정에 맞지 않는 급여 대장 | 급여 대장당 최저임금의 절반 | TRY 16,515 |
| 직업 코드를 포함한 잘못된 정보 | 근로자 1인당 최저임금의 1/10, 최대 최저임금 1개월분 | TRY 3,303 |
| 감독 방해 | 최저임금 5개월분 | TRY 165,150 |
2. 노동법 행정 과태료(법률 4857, 2026)
노동법 과태료는 매년 재평가율만큼 인상되며, 2026년 인상률은 25.49%입니다. 과태료는 노동사회보장부(지방 사무소)가 부과합니다.
| 조항 | 내용 | 2026년 금액 | 기준 |
|---|---|---|---|
| 98 | 위장 원청–하도급 신고 | TRY 302,484 | 건당 |
| 99/1-a | 균등 처우 위반(제5조) | TRY 2,531 | 근로자 1인당 |
| 99/1-b | 파견 근로 규정 위반(제7조) | TRY 4,235 | 근로자 1인당 |
| 99/1-c | 근로조건 서면 미교부(제8조), 호출형 / 재택근무(제14조) | TRY 2,531 | 근로자 1인당 |
| 99/1-d | 근무 증명서 미발급 또는 허위 기재(제28조) | TRY 2,531 | 근로자 1인당 |
| 100 | 집단 해고 규정 위반(제29조) | TRY 9,943 | 근로자 1인당 |
| 101 | 장애인 및 전과자 고용 의무(제30조) | TRY 37,748 | 미고용 1인당 매월 |
| 102/a | 임금 미지급 / 과소 지급, 은행 미경유 지급, 최저임금 미만 지급 | TRY 2,734 | 근로자 1인당 매월 |
| 102/b | 급여명세서 미교부(제37조), 임금 공제 규정 위반(제38조) | TRY 9,943 | |
| 102/c | 초과근무 수당, 대체 휴식, 근로자 동의(제41조) | TRY 4,815 | 근로자 1인당 |
| 103 | 연차휴가: 분할, 휴가 임금, 퇴직 시 지급, 휴가 미부여(제56조, 제57조, 제59조, 제60조) | TRY 4,815 | 근로자 1인당 |
| 104 | 근로시간, 휴게시간, 야간근로, 아동 및 여성 근로자, 인사 파일(제63조, 제68–76조) | TRY 26,620 | |
| 104 | 규정에 맞지 않는 보충근로(제64조) | TRY 4,815 | 근로자 1인당 |
| 107 | 감독관에게 정보 미제공, 감독 방해, 진술한 근로자에 대한 압력 | TRY 241,992 |
실무 참고: 근로자가 있는 사업장에서 가장 흔한 과태료 세 가지는 서면 계약 / 근로조건 미교부(99/1-c), 급여명세서 미교부(102/b), 연차휴가(103)와 관련됩니다. 세 가지 모두 서류를 체계적으로 관리하면 예방할 수 있습니다.
3. 세금 가산세(조세절차법 제213호, 2026)
조세 손실 가산세(제344조)
세금이 제때 부과되지 않거나 적게 부과되면 손실 세액의 1배에 해당하는 가산세가 부과되며, 탈세(허위 세금계산서 등)의 경우 3배가 부과됩니다. 납부 기한부터 지연이자도 부과됩니다. 기한 내에 납부하면 가산세 감면(제376조)과 조정(uzlaşma)을 이용할 수 있습니다.
일반 의무 불이행 가산세(제352조)
| 납세자 그룹 | 1급 | 2급 |
|---|---|---|
| 자본회사 | TRY 35,000 | TRY 17,000 |
| 1종 상인과 전문직 종사자 | TRY 17,000 | TRY 8,700 |
| 2종 상인 | TRY 8,700 | TRY 6,000 |
| 신고서를 제출하는 그 밖의 소득세 납세자 | TRY 6,000 | TRY 4,000 |
| 간이 방식 납세자 | TRY 4,000 | TRY 2,600 |
| 소득세가 면제되는 자영업자 | TRY 2,600 | TRY 1,700 |
신고 지연, 장부 미인증, 기장 지연은 1급 또는 2급 의무 불이행에 해당합니다.
특별 의무 불이행 가산세(제353조)
| 행위 | 2026년 금액 |
|---|---|
| 세금계산서, 비용 증빙, 자유직업 영수증(전자문서 포함)을 발행하지 않거나 받지 않은 경우, 또는 다른 금액을 기재한 경우 | 기재해야 할 금액의 10%, 최소 TRY 17,000, 연간 합계 최대 TRY 17,000,000 |
| 반복 적발(최저 금액) | 2회차 TRY 35,000 · 3회차 TRY 53,000 · 4회차 TRY 70,000 · 5회차 TRY 87,000 · 6회차 이후 TRY 170,000 |
| 소매 영수증, 금전등록기 영수증, 출고전표(전자 출고전표 포함) 미발행 | 문서당 TRY 17,000(반복 시 가중), 적발 건당 최대 TRY 1,700,000, 연간 최대 TRY 17,000,000 |
| 회계기준, 계정과목표, 재무제표 | TRY 110,000 |
| 의무 사항인 납세자 번호 미사용 | TRY 3,500 |
정보 제공 의무와 전자적 의무 위반(제355조의 반복 조항(mükerrer))
| 납세자 | 기본 가산세 |
|---|---|
| 1종 상인과 전문직 종사자 | TRY 35,000 |
| 2종 상인, 간이 방식, 장부를 작성하는 농업인 | TRY 17,000 |
| 기타 | TRY 8,700 |
e-Fatura, e-Defter 등 의무 전자문서로 전환하지 않은 경우(제242조)에도 이 조항에 따라 가산세가 부과됩니다. 은행이나 이와 유사한 기관을 통하지 않은 지급과 수금에는 거래 금액의 5%가 가산세로 부과됩니다.
감면과 조정
- 자진신고(제371조): 세무 당국이 적발하기 전에 신고하면 조세 손실 가산세가 부과되지 않으며, 가산금을 더해 납부합니다. 자세한 내용: 세금 가산세와 자진신고.
- 가산세 감면(제376조): 조세 손실 가산세는 처음에는 2분의 1, 그 이후에는 3분의 1, 의무 불이행 가산세는 2분의 1이 감면됩니다. 요건: 통지일부터 30일 이내 납부, 소송 미제기.
- 선택지 비교: 조세 손실 가산세, 자진신고, 감면.
- 조정(uzlaşma): 부과 전 조정과 부과 후 조정을 신청할 수 있습니다. 2026년에는 의무 불이행 및 특별 의무 불이행 가산세가 TRY 40,000을 넘으면 조정을 신청할 수 있습니다.
지연이자
기한 내에 납부하지 않은 세금과 보험료에는 월 3.7%(13.11.2025부터)의 지연이자가 붙으며, 1개월 미만의 기간은 일할 계산합니다. 지연이자 계산기.
출처
- 법률 제5510호 제102조, 행정 과태료에 관한 SGK 회람
- 노동법 제4857호 제98–108조, 2026년 재평가율 25.49%
- 조세절차법 제344–376조, 조세절차법 일반 고시 제588호(2026년 가산세 금액)