Hindistan'dan Türkiye'ye yatırım: şirket ve vergi

Hindistan vatandaşları ve Hindistan'da kurulu şirketler Türkiye'de limited veya anonim şirket kurabilir, mevcut bir şirkete ortak olabilir, şube veya irtibat bürosu açabilir. 4875 sayılı Doğrudan Yabancı Yatırımlar Kanunu yabancı yatırımcıya Türk yatırımcıyla eşit muamele sağlar; kuruluş için ön izin gerekmez. Bu yazı genel kuruluş adımlarına ek olarak bu ülkeye özgü noktaları özetler.

İki ülke arasındaki anlaşmalar

Anlaşma	Hindistan
Çifte vergilendirmeyi önleme anlaşması	İmza: 31 Ocak 1995 Resmî Gazete: 30 Aralık 1996, sayı 22863 Stopaj oranları ve koşullar
Yatırımların karşılıklı teşviki ve korunması anlaşması	Ticaret Bakanlığı listesinde yer almıyor
Sosyal güvenlik anlaşması	Yok: Türkiye'de üç aydan uzun çalışma Türk SGK'sına bildirilir
Apostil (Lahey Sözleşmesi)	Geçerli (14 Temmuz 2005 tarihinden beri)

Kaynaklar: Ticaret Bakanlığı, ikili anlaşmalar · Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, sosyal güvenlik anlaşmaları · Lahey Konferansı, apostil sözleşmesi taraf listesi. Son kontrol: 5 Kasım 2026.

Vergi: kâr payı, faiz ve gayrimaddi hak

Türk şirketinin Hindistan'daki ortağına dağıttığı kâr payında Türkiye'de stopaj yapılır. Anlaşmadaki indirimli oranın uygulanması için alıcının kendi ülkesinin vergi idaresinden aldığı mukimlik belgesi, ödemeden önce Türk şirketinde bulunmalıdır.

Kâr payında Türk iç mevzuatındaki oran %15'tir; Türkiye–Hindistan anlaşmasındaki sınır da %15'tir. Faizde, faizi bir banka elde ediyorsa %10, diğer durumlarda %15 sınırı vardır. Gayrimaddi hak bedellerinde sınır %15'tir ve bu anlaşmada aynı sınır yönetim, teknik veya danışmanlık hizmetleri karşılığı ödenen teknik hizmet ücretlerine de uygulanır.

Ülke	Kâr payı	Faiz	Gayrimaddi hak
Hindistan	%15	%10 – %15	%15

Ayrıntı: Kâr payı dağıtımı vergisi · Mukimlik belgesi · Stopaj oranları

Belgeler: apostil ve tercüme

Hindistan ve Türkiye Lahey Apostil Sözleşmesi'nin tarafıdır. Hint şirketi ortak olacaksa şirketin kuruluş belgesi (certificate of incorporation), yetkili organ kararı ve vekâletname Hindistan'da yetkili makamdan apostil şerhi aldırılır; konsolosluk onayı gerekmez. İngilizce veya Hintçe belgeler Türkiye'de yeminli tercümanla Türkçeye çevrilir ve noterde onaylanır.

Gerçek kişi ortaklar için pasaportun noter onaylı Türkçe tercümesi yeterlidir. Türk vergi numarası, ticaret sicili ve banka kayıtlarında ad pasaporttaki Latin harfli yazımla kullanılır; farklı bir çeviri yazı kayıtlar arasında uyuşmazlık yaratır. Adımlar: Yabancılar için şirket kuruluşu · Yabancıya vergi numarası

SGK ve çalışma izni

Türkiye ile Hindistan arasında sosyal güvenlik anlaşması yoktur. Türkiye'de işe alınan Hindistan vatandaşı Türk SGK'sına bildirilir. Hindistan'daki bir kuruluş adına Türkiye'ye gönderilen ve Hindistan'da sigortalı olduğunu belgeleyen kişi yalnızca üç aya kadar süren işlerde Türkiye'de sigortalı sayılmaz; üç aydan uzun çalışmada Türk SGK'sına kayıt zorunludur.

Şirkete ortak olmak çalışma hakkı vermez; şirkette yönetici olarak çalışacak ortak için çalışma izni alınır. Yabancı çalışanın sosyal güvenliği · Çalışma izni kriterleri

Banka hesabı ve sermaye

Şirket hesabı Türkiye'deki bir bankada açılır. Bankalar, yurt dışından gelen sermaye ve ortakların kimliği için belge ve fonun kaynağına ilişkin açıklama isteyebilir. Sermayenin bankadan transfer edilmesi, ileride kâr transferi ve yabancı sermaye bildirimleri için kayıt oluşturur. Yabancı sermayeli şirket bildirimleri

Kaynaklar

Anlaşma tarihleri: tablonun altındaki Ticaret Bakanlığı, ÇSGB ve Lahey Konferansı listeleri.
Üç ay kuralı: ÇSGB, çalışma izni muafiyeti kapsamındaki yabancıların sigortalılığı duyurusu (22.05.2023)
Genel süreç: Yabancı yatırımcılara hizmetler · Tüm anlaşma oranları