الاستثمار في تركيا من الهند: الشركة والضرائب والضمان الاجتماعي

يمكن لمواطني الهند وللشركات المؤسسة في الهند تأسيس شركة محدودة المسؤولية أو شركة مساهمة في تركيا، أو أن يصبحوا شركاء في شركة قائمة، أو أن يفتحوا فرعاً أو مكتب اتصال. ويمنح قانون الاستثمار الأجنبي المباشر رقم 4875 المستثمرين الأجانب المساواة في المعاملة مع المستثمرين الأتراك؛ ولا يلزم إذن مسبق. ويلخص هذا المقال النقاط الخاصة بهذا البلد، إضافةً إلى خطوات التأسيس العامة.

الاتفاقيات بين البلدين

المصادر: وزارة التجارة، الاتفاقيات الثنائية · وزارة العمل والضمان الاجتماعي، اتفاقيات الضمان الاجتماعي · مؤتمر لاهاي، جدول حالة اتفاقية الأبوستيل. آخر مراجعة: 5 نوفمبر 2026.

الضرائب: أرباح الأسهم والفوائد والإتاوات

تخضع أرباح الأسهم التي تدفعها شركة تركية لشريكها في الهند للاستقطاع في تركيا. ولكي تُطبَّق نسبة الاتفاقية المخفَّضة، يجب أن تكون شهادة الإقامة الضريبية للمستفيد الصادرة عن الإدارة الضريبية في بلده لدى الشركة التركية قبل الدفع.

النسبة التركية المحلية على أرباح الأسهم 15%؛ والحد في الاتفاقية بين تركيا والهند 15% أيضاً. أما الفوائد فحدّها 10% إذا كان المستفيد منها مصرفاً، و 15% في الحالات الأخرى. وحد الإتاوات 15%، ويُطبَّق الحد نفسه في هذه الاتفاقية أيضاً على أتعاب الخدمات الفنية المدفوعة مقابل خدمات إدارية أو فنية أو استشارية.

للمزيد: ضريبة توزيع الأرباح · شهادة الإقامة الضريبية · نسب الاستقطاع

المستندات: تصديق أبوستيل والترجمة

الهند وتركيا كلتاهما طرف في اتفاقية لاهاي للأبوستيل. وإذا كانت شركة هندية ستصبح شريكاً، يُوضع تصديق أبوستيل من الجهة المختصة في الهند على شهادة تأسيسها (certificate of incorporation)، وقرار الهيئة المخوَّلة، والوكالة؛ ولا يلزم التصديق القنصلي. وتُترجم المستندات المحررة بالإنجليزية أو الهندية إلى التركية لدى مترجم محلَّف في تركيا وتُصدَّق لدى الكاتب العدل.

وبالنسبة إلى الشركاء الأفراد تكفي ترجمة تركية لجواز السفر موثقة لدى الكاتب العدل. ويُستخدم الاسم في الرقم الضريبي التركي والسجل التجاري والسجلات المصرفية كما هو مكتوب بالحروف اللاتينية في جواز السفر تماماً؛ فاختلاف النقل الحرفي يسبب عدم تطابق بين السجلات. الخطوات: تأسيس الشركات للأجانب · الرقم الضريبي للأجانب

الضمان الاجتماعي وتصاريح العمل

لا توجد اتفاقية ضمان اجتماعي بين تركيا والهند. ويُسجَّل المواطن الهندي الذي يُوظَّف في تركيا لدى SGK التركية. أما الشخص الموفد إلى تركيا باسم جهة في الهند ويثبت أنه مؤمَّن عليه في الهند، فلا يُعدّ مؤمَّناً عليه في تركيا إلا في العمل الذي لا تتجاوز مدته ثلاثة أشهر؛ وفي العمل الأطول يكون التسجيل لدى SGK التركية إلزامياً.

الشراكة لا تمنح حق العمل؛ ويحتاج الشريك الذي سيعمل مديراً في الشركة إلى تصريح عمل. الضمان الاجتماعي للعاملين الأجانب · معايير تصريح العمل

الحساب المصرفي ورأس المال

يُفتح حساب الشركة لدى مصرف في تركيا. وقد تطلب المصارف مستندات عن رأس المال الوارد من الخارج وعن هوية الشركاء، وتوضيحاً لمصدر الأموال. وتحويل رأس المال عبر المصرف ينشئ سجلاً لتحويلات الأرباح اللاحقة ولإخطارات رأس المال الأجنبي. إخطارات الشركات ذات رأس المال الأجنبي

المصادر

• تواريخ الاتفاقيات: قوائم وزارة التجارة ووزارة العمل والضمان الاجتماعي ومؤتمر لاهاي أسفل الجدول.
• قاعدة الأشهر الثلاثة: وزارة العمل والضمان الاجتماعي، إعلان بشأن تأمين الأجانب المعفيين من تصريح العمل (22.05.2023)
• الإجراءات العامة: خدمات المستثمرين الأجانب · جميع نسب الاتفاقيات