الاستثمار في تركيا من الصين: الشركة والضرائب والضمان الاجتماعي

يمكن لمواطني جمهورية الصين الشعبية وللشركات المؤسسة في الصين تأسيس شركة محدودة المسؤولية أو شركة مساهمة في تركيا، أو أن يصبحوا شركاء في شركة قائمة، أو أن يفتحوا فرعاً أو مكتب اتصال. ويمنح قانون الاستثمار الأجنبي المباشر رقم 4875 المستثمرين الأجانب المساواة في المعاملة مع المستثمرين الأتراك؛ ولا يلزم إذن مسبق. ويلخص هذا المقال النقاط الخاصة بهذا البلد، إضافةً إلى خطوات التأسيس العامة.

الاتفاقيات بين البلدين

المصادر: وزارة التجارة، الاتفاقيات الثنائية · وزارة العمل والضمان الاجتماعي، اتفاقيات الضمان الاجتماعي · مؤتمر لاهاي، جدول حالة اتفاقية الأبوستيل. آخر مراجعة: 5 نوفمبر 2026.

الضرائب: أرباح الأسهم والفوائد والإتاوات

تخضع أرباح الأسهم التي تدفعها شركة تركية لشريكها في الصين للاستقطاع في تركيا. ولكي تُطبَّق نسبة الاتفاقية المخفَّضة، يجب أن تكون شهادة الإقامة الضريبية للمستفيد الصادرة عن الإدارة الضريبية في بلده لدى الشركة التركية قبل الدفع.

النسبة التركية المحلية على أرباح الأسهم 15%؛ وتخفضها الاتفاقية بين تركيا والصين إلى 10%. ونسبة الاتفاقية على الفوائد والإتاوات 10% أيضاً.

للمزيد: ضريبة توزيع الأرباح · شهادة الإقامة الضريبية · نسب الاستقطاع

المستندات: تصديق أبوستيل والترجمة

الصين وتركيا كلتاهما طرف في اتفاقية لاهاي للأبوستيل. وإذا كانت شركة صينية ستصبح شريكاً، يُوضع تصديق أبوستيل من الجهة المختصة في الصين على شهادة تسجيلها (رخصة النشاط التجاري)، وقرار الهيئة المخوَّلة، والوكالة؛ ولا يلزم التصديق القنصلي. وتُترجم المستندات المحررة بالصينية إلى التركية لدى مترجم محلَّف في تركيا وتُصدَّق لدى الكاتب العدل. ويُطبَّق تصديق أبوستيل على المستندات الصادرة في البر الرئيسي الصيني منذ 7 نوفمبر 2023؛ وقبل هذا التاريخ كانت المستندات تُستخدم بالتصديق القنصلي.

وبالنسبة إلى الشركاء الأفراد تكفي ترجمة تركية لجواز السفر موثقة لدى الكاتب العدل. ويُستخدم الاسم في الرقم الضريبي التركي والسجل التجاري والسجلات المصرفية كما هو مكتوب بالحروف اللاتينية في جواز السفر تماماً؛ فاختلاف النقل الحرفي يسبب عدم تطابق بين السجلات. الخطوات: تأسيس الشركات للأجانب · الرقم الضريبي للأجانب

الضمان الاجتماعي وتصاريح العمل

لا توجد اتفاقية ضمان اجتماعي بين تركيا والصين. ويُسجَّل المواطن الصيني الذي يُوظَّف في تركيا لدى SGK التركية. أما الشخص الموفد إلى تركيا باسم جهة في الصين ويثبت أنه مؤمَّن عليه في الصين، فلا يُعدّ مؤمَّناً عليه في تركيا إلا في العمل الذي لا تتجاوز مدته ثلاثة أشهر؛ وفي العمل الأطول يكون التسجيل لدى SGK التركية إلزامياً.

الشراكة لا تمنح حق العمل؛ ويحتاج الشريك الذي سيعمل مديراً في الشركة إلى تصريح عمل. الضمان الاجتماعي للعاملين الأجانب · معايير تصريح العمل

الأسماء الصينية والاسم التجاري للشركة

تُستخدم أسماء الأشخاص والشركات المكتوبة بالحروف الصينية في تركيا بالحروف اللاتينية. ويُعتمد في الأفراد الاسم كما هو مكتوب في جواز السفر، وفي الشركات الصينية الاسم الرسمي للشركة بالإنجليزية أو بالحروف اللاتينية؛ ويجب الحفاظ على الكتابة نفسها في جميع المستندات.

الحساب المصرفي ورأس المال

يُفتح حساب الشركة لدى مصرف في تركيا. وقد تطلب المصارف مستندات عن رأس المال الوارد من الخارج وعن هوية الشركاء، وتوضيحاً لمصدر الأموال. وتحويل رأس المال عبر المصرف ينشئ سجلاً لتحويلات الأرباح اللاحقة ولإخطارات رأس المال الأجنبي. إخطارات الشركات ذات رأس المال الأجنبي

ماذا توفر اتفاقية حماية الاستثمارات؟

تتضمن اتفاقية الاستثمار الثنائية حمايات مثل الضمانات ضد نزع الملكية، وحرية تحويل الأرباح ورأس المال، واللجوء إلى التحكيم الدولي في النزاعات. ويحدد نص الاتفاقية النطاق والشروط.

المصادر

• تواريخ الاتفاقيات: قوائم وزارة التجارة ووزارة العمل والضمان الاجتماعي ومؤتمر لاهاي أسفل الجدول.
• قاعدة الأشهر الثلاثة: وزارة العمل والضمان الاجتماعي، إعلان بشأن تأمين الأجانب المعفيين من تصريح العمل (22.05.2023)
• الإجراءات العامة: خدمات المستثمرين الأجانب · جميع نسب الاتفاقيات